“Te juro que te arranco la cabeza”: el Colegio Rosa Molas despide a una auxiliar tras difundirse un vídeo

El Colegio Madre María Rosa Molas de Zaragoza ha despedido a una auxiliar de infantil de su escuela privada después de que circulara un vídeo —grabado en diciembre de 2023 durante los ensayos del festival navideño— en el que se escucha a una profesora dirigirse a un menor de tres años con la frase: “Te juro que te arranco la cabeza”.

Según ha podido saber HOY ARAGÓN, el centro abrió expediente, suspendió de empleo y sueldo a la trabajadora el 4 de septiembre de 2025 y formalizó su despido el día 15 del mismo mes.

La dirección sostiene que tuvo conocimiento de la existencia del vídeo el 1 de septiembre de 2025, cuando fue alertada por una familia. “No tardamos ni un día en tomar una decisión contundentemente". Esto no se puede permitir”, trasladan fuentes del colegio preguntadas por HOY ARAGÓN, que subrayan que las decisiones se han adoptado “según el protocolo” del comité ético de la fundación que es propietaria del centro. Aunque en la grabación no se ve a la auxiliar, la dirección indica que su voz fue identificada.

Dos versiones enfrentadas

Familias que han denunciado los hechos a HOY ARAGÓN mantienen, sin embargo, que la dirección “ya sabía todo” del comportamiento de la auxiliar y que había recibido quejas “sin tomar medidas hasta septiembre”. Estas fuentes recuerdan que en febrero de 2025 tanto el equipo directivo como varias familias recibieron un correo electrónico anónimo en el que se advertía de una supuesta denuncia presentada ante la justicia y el Ministerio de Educación por el trato presuntamente inadecuado de la trabajadora hacia los pequeños.

Consultada por ese episodio, la dirección del centro afirma que pidió a la Policía que investigara el origen del email, sin éxito: el buzón anónimo “permaneció abierto muy pocas horas”, lo que dificultó el rastreo, explican.

Cronología de los hechos

• Diciembre de 2023. Se graba el vídeo durante los ensayos del festival navideño de la etapa infantil.

• Febrero de 2025. Llega a dirección y a familias un correo anónimo que alude a una denuncia por el trato de la auxiliar. La Policía no consigue determinar su origen, según el centro.

• 1 de septiembre de 2025. La dirección asegura que toma conocimiento del vídeo al ser alertada por una familia.

• 4 de septiembre de 2025. Apertura de expediente y suspensión de empleo y sueldo de la trabajadora.

• 15 de septiembre de 2025. Despido de la auxiliar.

• A partir del 15 de septiembre. El colegio no descarta presentar denuncia por los hechos.

El protocolo y las posibles responsabilidades

El colegio afirma haberse ceñido al protocolo interno fijado por el comité ético de su fundación, que prevé medidas de urgencia cuando se detecta un posible maltrato verbal o trato inadecuado a menores. Fuentes jurídicas consultadas apuntan que expresiones amenazantes dirigidas a niños pueden encajar en faltas disciplinarias muy graves en el ámbito laboral, y también pueden originar responsabilidades administrativas o penales si existieran más indicios de trato vejatorio.

En paralelo, la Administración educativa -en manos del Gobierno de Aragón- podría abrir un expediente informativo para verificar si ha habido vulneración de la normativa de convivencia y protección del menor en centros sostenidos con fondos públicos, aunque la profesional afectada prestaba servicio en la escuela infantil de carácter privado del centro, que además tiene concertadas Primaria y Secundaria.