La Dirección de Recursos Humanos del Salud ha elaborado una encuesta para sondear la opinión de los trabajadores del organismo autónomo sobre el grado de implantación del principio de igualdad de mujeres y hombres.
Esta iniciativa se enmarca en la redacción del Plan de Igualdad de trato y oportunidades de las mujeres y los hombres que trabajan en el SALUD, que se está confeccionando actualmente en colaboración con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad.
La encuesta consta de 27 preguntas, a las que se responde de forma anónima a través de la web del Gobierno de Aragón y de la intranet del SALUD.
Las respuestas completarán la información obtenida de las bases de datos de personal del Servicio Aragonés de Salud y permitirán extraer conclusiones para determinar las carencias o necesidades en materia de igualdad mujer-hombre y los objetivos a conseguir, estableciendo para ello las medidas necesarias para su consecución.
Cabe recordar que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SALUD para el periodo 2017-2020 aprobado por la Mesa Sectorial de Sanidad en febrero de 2017 incluía, como un compromiso de la organización y una de sus líneas estratégicas de actuación, la elaboración del citado Plan de Igualdad.
Según los primeros datos analizados, la plantilla de efectivos de personal del Servicio Aragonés de Salud está compuesta mayoritariamente por personal estatutario de sexo femenino (17.501 mujeres y 4.017 hombres), con una proporción de 1 hombre por cada 4 mujeres.