TUUP ha cerrado de forma ágil una ronda de inversión de 150.000 euros gracias a la influencia de su CEO Tania Grande, psicóloga y empresaria. Desde que se presentó de forma pública la apertura de ronda a mediados de febrero, Grande ha conseguido la confianza de un grupo de inversores que ha inyectado esta cantidad gracias al aval de su reputación profesional. Ahora, la empresa está valorada en 1,5 millones de euros.

TUUP llega para dar una respuesta a las actuales necesidades del sector del talento. Es la plataforma que une psicología y tecnología para hacer el matching perfecto entre empresa y persona.

Las empresas tendrán con TUUP una herramienta que les permitirá conocer en profundidad a los candidatos antes de entrevistarles, más allá de sus currículums y experiencia. Por otro lado, las personas podrán autoevaluarse, formarse y alcanzar sus metas profesionales.

Esto ha sido posible gracias a los sistemas de big data e inteligencia artificial que han conseguido parametrizar los exclusivos tests psicológicos con los que trabaja TUUP, que logran definir al detalle las soft skills de las personas, así como trazar las rutas idóneas para trabajarlas, mejorarlas o reenfocarlas.

Y es que el paradigma del talento “ha cambiado drásticamente”, asegura Grande. “Por un lado, las empresas necesitan perfiles que tengan habilidades y competencias transversales, las conocidas como soft skills o habilidades blandas, profesionales que, además de contar con sus capacidades técnicas, sepan adaptarse y sumar en las diferentes realidades que atraviesan las empresas”, detalla.

Por otro lado, “las personas ya no se conforman, quieren crecer, quieren ampliar y potenciar sus habilidades y necesitan herramientas y empresas que les acompañen en su crecimiento profesional”, asegura.

Tania Grande, CEO de la empresa, es psicóloga y empresaria con más de 15 años de experiencia en la captación y análisis de talento. Es presidenta de Aedipe, la Asociación Española de Dirección de Personas, en su delegación de Aragón.

Además, su trayectoria profesional en la gestión de personas y selección de talento la viene desempeñando como directora de Ayanet RRHH desde hace más de 10 años. En ella, lidera a un equipo de 7 psicólogas y actúa como consultora en talento para importantes empresas.

Ahora, con TUUP, lidera un equipo de 4 personas que trabajan para la empresa y además, cuenta con el apoyo del equipo de más de 70 personas del venture builder al que pertenece, NODRIZA tech. Desde el venture, proporcionan a TUUP estructura de áreas transversales para potenciar su actividad e impulsar un crecimiento sólido en el sector.

TUUP sale al mercado en un momento social en el que el crecimiento personal es vital para que un profesional encuentre el camino deseado para desarrollar su carrera y en el que las empresas necesitan con más fuerza que nunca poder medir habilidades trasversales que van a ser diferenciadoras para que trabajen sus objetivos.

Que empresas y personas puedan usar una herramienta que permita medir soft skills a través de test psicológicos y competenciales marcará la diferencia en un contexto socioeconómico hasta ahora desconocido.