Norauto lanza 20 ofertas de empleo con urgencia en Zaragoza: sueldos de hasta 42.000 euros
Zaragoza continúa generando empleo impulsada por el crecimiento económico de Aragón. En este contexto, Norauto, la empresa especializada en mantenimiento integral del automóvil, ha iniciado un nuevo proceso de selección en la ciudad.
La compañía ofrece un total de 20 vacantes destinadas a reforzar su red de autocentros en el territorio zaragozano, incorporando nuevos profesionales a un equipo consolidado que cuenta con expertos.
En concreto, Norauto necesita cubrir 15 puestos de mecánico/a y 5 de vendedor/a para los cuatro centros que la empresa tiene en la región, con el objetivo de seguir ampliando y mejorando su servicio.
Los requisitos de los puestos y cómo solicitarlos
La empresa busca incorporar perfiles distintos según el puesto. En el caso de los mecánicos, se requiere formación en electromecánica o mecánica, o bien experiencia demostrable en el sector, además de carnet de conducir y disponibilidad horaria. También se valora la pasión por la mecánica y la atención al cliente, ya que entre sus funciones están el diagnóstico del vehículo, las revisiones, las puestas a punto y las reparaciones.
Por otro lado, los vendedores deben destacar por su dinamismo y orientación al cliente, encargándose de la atención, asesoramiento y fidelización de usuarios, así como del cumplimiento de objetivos comerciales, la gestión de cobros, pedidos y coordinación con el taller, asegurando siempre los estándares de calidad del centro.
El proceso de solicitudes ya ha comenzado y todas las personas que estén buscando empleo pueden apuntarse para formar parte de esta empresa en Zaragoza a través de este enlace.
Las retribuciones salariales a las que podrían aspirar
Los trabajadores que sean elegidos en la empresa podrían cobrar un salario estándar. En Zaragoza, el salario medio de un mecánico de automóviles se estima en unos 23.700 euros al año, lo que equivale a 1.350 euros netos al mes.
A nivel nacional, las cifras aumentan algo más, ya que oscilan entre los 24.000 y los 26.000 euros anuales. Esto puede variar según el cargo y la especialización del empleado.
Los salarios varían en función de la experiencia y la categoría profesional. En los niveles iniciales, correspondientes a auxiliar u oficial de tercera, las retribuciones se sitúan entre los 19.000 y los 21.000 euros anuales. En un nivel intermedio, como oficial de segunda, el sueldo oscila aproximadamente entre los 23.000 y los 25.000 euros brutos al año.
Por último, los perfiles con mayor experiencia, como oficial de primera o jefe de taller, pueden alcanzar salarios que van desde los 26.000 euros hasta superar los 42.000 euros brutos anuales.
Además, el salario en este sector depende de varios factores clave. En primer lugar, el convenio colectivo, ya que no existe una regulación única a nivel estatal y las condiciones salariales se establecen en función de los acuerdos provinciales y las tablas propias del sector.
También influye de manera importante la antigüedad, puesto que un profesional con más de una década de experiencia puede llegar a duplicar o incluso superar ampliamente el sueldo de alguien que se está iniciando.
Por último, la formación especializada juega un papel decisivo: los mecánicos con conocimientos en vehículos eléctricos, híbridos o sistemas electrónicos avanzados suelen acceder a mejores condiciones económicas que la media del sector.
