Carlos Valdés, responsable de InCommunities (AWS): "Estar en un territorio no es solo operar en él. De Aragón nos sentimos parte"

En mayo AWS celebra el mes del voluntariado, destacando el compromiso de los empleados con el tejido social aragonés a través de iniciativas centradas en la inclusión, la sostenibilidad y el apoyo comunitario.
Voluntarios de AWS en una acción con Special Olympics. / AWS
Voluntarios de AWS en una acción con Special Olympics. / AWS

Solo en 2025, los empleados de Amazon participaron en más de 500.000 actividades de voluntariado en 55 países y más de 23.000 trabajadores coordinaron iniciativas sociales para detectar necesidades y conectar a otros compañeros con proyectos solidarios.

Amazon celebra mayo como el mes del voluntariado, aunque, según explica Carlos Valdés, responsable del programa de impacto social InCommunities de AWS, “el compromiso de nuestros equipos con las comunidades donde vivimos y trabajamos se mantiene durante todo el año”.

PROGRAMA DE IMPACTO SOCIAL

En Aragón, esta implicación se articula a través de Amazon InCommunities, el programa de impacto social que la empresa impulsa en los territorios donde opera con centros de datos. La iniciativa, según señala Valdés, busca generar “un impacto real y sostenido en el tiempo” mediante proyectos vinculados a cuatro áreas: educación, empleabilidad, sostenibilidad y comunidad.

Hasta 2025, el programa había respaldado 114 proyectos locales en Aragón, beneficiando directamente a más de 50.000 personas. “No hablamos de acciones puntuales ni simbólicas, sino de una estrategia construida junto a entidades locales y pensada para responder a necesidades reales del territorio”, afirma.

La red de colaboración incluye tanto grandes entidades deportivas como asociaciones locales de menor tamaño. Amazon trabaja con organizaciones como el Real Zaragoza o la SD Huesca, además de colectivos vecinales y asociaciones sociales de distintos municipios aragoneses. Para Valdés, estas alianzas permiten “conectar profundamente con la comunidad y reforzar el sentido de pertenencia”.

VOLUNTARIOS RECURRENTES

Uno de los pilares del programa son los voluntariados recurrentes que los empleados desarrollan de forma periódica. En ASPACE Villanueva de Gállego, los voluntarios organizan talleres sensoriales y creativos adaptados para personas con parálisis cerebral. “Son actividades que generan vínculos reales entre nuestros empleados y las personas a las que acompañan”, explica Valdés.

Cada primer domingo de mes un grupo de trabajadores participa en el Comedor Social San Blas. / AWS
Cada primer domingo de mes un grupo de trabajadores participa en el Comedor Social San Blas. / AWS

La compañía también colabora con Valentia en actividades orientadas a mejorar la autonomía de personas con discapacidad intelectual, mientras que cada primer domingo de mes un grupo de trabajadores participa en el Comedor Social San Blas preparando y sirviendo comidas para personas en situación de vulnerabilidad.

Otra de las entidades con las que colaboran es Salvando Huellas, protectora de animales en la que los voluntarios contribuyen al cuidado de perros y gatos rescatados mientras esperan adopción.

El alcance del programa se amplía además a iniciativas culturales y de inclusión social. Junto a CADIS Huesca, Amazon apoya DIVERSARIO, un festival centrado en la diversidad y la inclusión a través del arte y la cultura. Asimismo, colabora con Special Olympics Aragón para fomentar el deporte inclusivo y con SOS Adolescentes en programas dirigidos a jóvenes en situación de vulnerabilidad emocional y social.

PROYECTOS INTERGENERACIONALES

Entre las iniciativas intergeneracionales destaca “Mayores al Festival”, un proyecto que facilita el acceso de personas mayores de Huesca a actividades culturales y de ocio. En El Burgo de Ebro, el proyecto “Batallitas rural” invita a los vecinos de mayor edad a compartir recuerdos y experiencias vitales con el objetivo de combatir la soledad no deseada y preservar la memoria local.

 

Además, en Residencia San Isidro, empleados de Amazon participan en encuentros con residentes para fomentar la convivencia entre generaciones.

Recientemente, la compañía ha impulsado también una iniciativa solidaria a través de la plataforma Teaming para facilitar la recaudación de fondos destinados a las entidades con las que colabora. “Con solo un euro al mes cualquier persona puede ayudar a que estos proyectos continúen creciendo y llegando a quienes más lo necesitan”, señala Valdés.

“El compromiso con Aragón no entiende de calendarios”, concluye el responsable de InCommunities. “Estar en un territorio no es solo operar en él, sino formar parte de él. Y de Aragón nos sentimos parte”.

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