El Corte Inglés ofrece 6.000 empleos para la campaña de Navidad 2025: cómo enviar el currículum
La compañía busca 6.000 trabajadores para reforzar áreas como ventas, logística y atención al cliente durante la campaña navideña.
El Corte Inglés ha iniciado el periodo de contratación para su campaña de Navidad 2025, con el objetivo de cubrir 6.000 puestos de trabajo en las áreas de mayor actividad durante estas fechas. El refuerzo busca garantizar la mejor atención y experiencia de compra para los clientes en uno de los momentos más intensos del año para la compañía.
VENTA, LOGÍSTICA Y ATENCIÓN AL CLIENTE
Según ha informado el grupo de distribución, los nuevos empleos estarán destinados a reforzar puestos en hostelería, alimentación, gestión de pedidos, empaquetado, línea de caja, reposición, omnicanalidad, auxiliar de ventas, así como en almacén y logística.
El objetivo es mejorar el servicio al cliente y mantener los estándares de calidad que caracterizan a El Corte Inglés, especialmente en una campaña en la que la afluencia y las ventas alcanzan su punto álgido.
OPORTUNIDAD PARA JÓVENES
Del total de incorporaciones previstas, el 40% corresponde a jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que el 60% restante será para profesionales con experiencia previa en el sector o en funciones similares.
La compañía recuerda que estos nuevos empleados se integrarán en las distintas áreas comerciales y en los servicios especiales de Navidad, que incluyen actividades específicas de atención y apoyo al cliente.
El Corte Inglés ha desarrollado un programa de formación adaptado a las tareas que desempeñarán los nuevos trabajadores, orientado a las funciones de venta, atención al cliente y logística, con el fin de asegurar un servicio de calidad desde el primer día.
CÓMO ENVIAR EL CURRÍCULUM
Los interesados en formar parte del equipo de El Corte Inglés durante la campaña navideña pueden enviar su currículum vitae a través del portal de empleo oficial de la compañía. La empresa señala que se trata de una oportunidad laboral temporal que, en muchos casos, puede convertirse en una puerta de entrada a futuros empleos estables dentro del grupo.
