Aramón busca con urgencia 200 trabajadores para la temporada: sueldo y condiciones
El grupo Aramón ha abierto esta semana su proceso de selección de personal para la campaña de invierno 2025/2026. La empresa busca incorporar alrededor de 200 trabajadores a todas sus estaciones de esquí: Cerler y Formigal-Panticosa, en el Pirineo, y Javalambre y Valdelinares, en Teruel.
La cifra supone un incremento respecto a la temporada pasada, cuando se ofrecieron 150 contratos. Según la compañía, la inversión en sistemas de innivación realizada en los últimos meses permitirá garantizar mejores condiciones de nieve desde el inicio de la temporada, lo que da estabilidad a la contratación.
Perfiles demandados y plazos de inscripción
Las personas interesadas podrán presentar su candidatura a través del portal de empleo activo desde este lunes y hasta el 14 de octubre.
Los perfiles solicitados abarcan desde áreas de hostelería (cocineros, camareros, jefes de sala, ayudantes de cocina o terraceros) hasta puestos técnicos relacionados con el funcionamiento de las estaciones: operarios de cañones de innivación, conductores de máquinas pisapistas, pisters, mantenimiento eléctrico y mecánico o agentes de reservas. También se buscan perfiles para animación, control de accesos, vigilancia de párquines y personal para parques infantiles.
Formigal-Panticosa vuelve a ser la estación que más contrataciones concentra, seguida de Cerler. La oferta también incluye vacantes en la Escuela de Esquí & Snowboard Aramón, con técnicos deportivos especializados en esquí alpino y snowboard para Javalambre y Valdelinares.
Condiciones y beneficios para los trabajadores
Estos contratos de temporada se suman a la plantilla fija discontinua que Aramón mantiene cada invierno. En la campaña anterior, el grupo alcanzó picos de hasta 1.200 trabajadores, con una media de 900 personas en plantilla y un impacto de más de 13.000 empleos indirectos en el sector turístico de montaña. Según la empresa, un 80% de empleados repite cada temporada.
Entre los beneficios, los trabajadores disfrutan de forfait gratuito en sus días libres, abono de temporada para familiares directos, manutención en la estación, ayudas al transporte y descuentos en servicios. En Formigal-Panticosa, además, se ofrece acceso a un alojamiento en Sabiñánigo gracias a un acuerdo con un hotel local.
“Aramón es una empresa profundamente comprometida con el desarrollo económico y social de Aragón. Cada temporada, trabajamos para generar oportunidades de empleo de calidad en zonas de montaña, permitiendo a muchas personas combinar su vocación profesional con su pasión por la nieve y la naturaleza, en un entorno único”, subraya Carlos González, director de Recursos Humanos.
Candanchú también refuerza su plantilla
El proceso de contratación no se limita a Aramón. La estación de Candanchú ha abierto igualmente su convocatoria para la campaña 2025/2026, con 110 vacantes disponibles en 14 categorías profesionales.
El centro pirenaico busca desde ayudantes de cocina, camareros y responsables de hostelería hasta técnicos eléctricos, pisters, conductores de remontes, personal de control de accesos y perfiles administrativos o de marketing. El plazo permanecerá abierto hasta cubrir todas las plazas.
