DXC Technology transforma las empresas desde la innovación y el acompañamiento

El sector tecnológico sigue siendo punta de lanza hoy en día y base estratégica y diferenciadora de las empresas tanto públicas como privadas. Por ello las empresas tecnológicas son una gran oportunidad laboral de crecimiento sin fin, ya que la velocidad a la que la tecnología avanza y cambia no te permite estancarte. Pero más allá de la imagen que existe de los perfiles tecnológicos, estas empresas requieren de un abanico de perfiles diversos que necesitan convivir para que los proyectos salgan adelante. 

DXC Technology es uno de los partners tecnológicos clave a nivel global, que representa un ejemplo paradigmático de cómo la tecnología puede convertirse en el motor de la transformación digital en sectores tanto públicos como privados. Así lo destacan María Jiménez Alonso, responsable de Delivery, y Arantxa Yugueros, responsable de Aplicaciones en Iberia, en una conversación en la que abordamos los pilares estratégicos, la vocación innovadora y el talento que impulsa a la compañía, que cuenta con una gran sede en Zaragoza en la que trabajan más de mil personas.

En DXC conviven perfiles técnicos altamente cualificados con otros más orientados al negocio, la gestión de proyectos o el análisis de datos. “El ramo tecnológico no solo se compone de perfiles 100% tecnológicos, son una parte más del abanico”, matiza Yugueros. Jiménez refuerza esta visión añadiendo que “la gente a veces tiene miedo a las carreras muy técnicas y difíciles, pero hacemos cosas maravillosas que influyen en el día a día de las personas. Falta el empujón de que sepan lo que pueden hacer y que hay muchísimas oportunidades”.

DXC ACOMPAÑA EN LA INNOVACIÓN

Para entender la necesidad de contar con un equipo diverso es necesario conocer todas las ramas que DXC es capaz de abarcar. Como partner tecnológico, la tecnológica está ahí donde las empresas la necesitan. Ya sea en grandes proyectos dotados de la tecnología más innovadora a pequeños cambios que generan un gran impacto en las empresas. 

La innovación es para DXC un eje estructural de su propuesta de valor. La compañía ha consolidado una apuesta decidida por anticiparse al cambio y acelerar la modernización tecnológica de sus clientes, abordando transformaciones que hasta hace poco parecían imposibles.

“Uno de nuestros principales enfoques es ayudar a nuestros clientes a seguir en esa transformación digital constante por medio de la innovación”, destaca María Jiménez Alonso. Arantxa Yugueros refuerza esta visión subrayando que “el que no se adecua a los tiempos y el que no va cambiando desaparece. Puedes decidir quedarte al margen y al final cerrarás porque no podrás seguir estando en el mercado”.

Esa transformación digital en la que DXC se implica hace que sus clientes "sigan siendo relevantes es un respectivos mercados", apunta Jiménez, pero para ello es fundamental abordar a cada cliente de la manera en que lo necesita. "Lo bueno de ser una empresa tan grande es que tenemos capacidad para abordar distintos acercamientos a las necesidades de cada cliente", añade, y ese acompañamiento y flexibilidad en las soluciones es lo que sus clientes más valoran.

La capacidad de DXC para liderar procesos de transformación digital a gran escala se refleja en proyectos concretos que ya se han llevado a cabo, como la migración del core tecnológico de una gran compañía, que anteriormente estaba anclado a sistemas mainframe y tecnologías obsoletas, a una arquitectura moderna en la nube en un fin de semana. 

Todos estos proyectos son posibles también gracias a que DXC cuenta con una serie de partners tecnológicos a nivel mundial, que permiten poder ser flexibles a la hora de elegir qué necesitan para sacar adelante los proyectos según la necesidad de cada cliente. "El hecho de ser independientes hace que para cada cosa elijamos la solución que mejor nos va y la más óptima para el cliente, porque ese poder de alianza nos permite ofrecer a los clientes prácticamente todas las soluciones que hay hoy en día en el mercado", apunta María Jiménez.

UNA GRAN PROYECCIÓN DE FUTURO

DXC inauguró hace un año la nueva sede en la Av. de Cesáreo Alierta, con el objetivo de aumentar su plantilla en 300 personas para 2027 y así alcanzar los 1.500 empleados. Este aumento de plantilla implica a todas las áreas de negocio de la empresa tecnológica y tipos de perfiles variados y además ofrece grandes oportunidades de crecimiento una vez se incorporan los trabajadores.

En DXC cada profesional cuenta con un plan de formación personalizado, “uno de los objetivos tiene que ver con tener un plan individual de formación en el que, de manera conjunta, se elige cuál va a ser tu evolución". Para eso la compañía ofrece muchas herramientas para que los trabajadores no dejen de formarse teniendo la opción de crecer o cambiar de áreas, "se da mucha flexibilidad a los empleados para elegir su camino para formarse", apuntan.