Joaquín Calleja (María de Huerva): "Uno de nuestros mayores orgullos es la Asociación de Mujeres del Lugar Viejo"
HOY ARAGÓN habla con Joaquín Calleja, alcalde de María de Huerva, para exponer cuál es la situación de la mujer en el entorno. Para el edil el balance a nivel de integración y empleabilidad es positivo, aunque desde el equipo de gobierno local no se deja de implementar medidas y habilitar servicios que continúen apoyando a sus vecinas.
PREGUNTA. ¿Cómo es la situación de la mujer en su municipio?
RESPUESTA. María de Huerva es un población que presenta un elevado número de mujeres en activo ya sea por cuenta ajena o como emprendedoras, con proyectos que abarcan diferentes campos: comercio, hostelería, sector digital, comunicación y sector industrial. También las cifras presentan un amplio número de docentes, educadoras y sanitarias.
¿De qué cifras hablamos?
Del total de la población (más de a 6.335 habitantes), el 49,5% son mujeres (alrededor de 3.030) y el 50,5% son hombres, proporción que se mantiene estable desde 2021. En cuanto a la distribución por edades, la mayoría de las mujeres se encuentra en el rango de 16 a 64 años, lo que representa la población activa del municipio. Si nos centramos en el empleo y nivel educativo, las mujeres en María de Huerva tienen una participación significativa en sectores como servicios y educación.
¿Qué conclusiones extrae de estos datos?
Podemos presumir de que la figura de la mujer está integrada tanto en lo social como en el ámbito laboral y nos alejamos de la preocupante brecha de género y oportunidades del pasado. Pero no dejamos que estas prometedoras cifras neutralicen nuestra intención de seguir impulsando y ayudando a que esto se mantenga y tanto hombres como mujeres dispongan del mismo abanico de posibilidades y herramientas.
¿Qué medidas se están tomando en ese sentido?
Aunque el porcentaje de mujeres en activo es elevado, procuramos no sólo realizar acciones de inserción laboral, también diferentes actividades y talleres relacionados con la cultura, el deporte, el ámbito digital y la salud integral. Acciones que ofrecen, además de una herramienta formativa, bienestar físico y emocional y la posibilidad de generar sinergias o perspectivas sobre cómo desarrollar su carrera laboral o de emprendimiento.
A día de hoy estamos planificando un evento de grandes características del que esperamos poder hablar muy pronto y que ofrecerá muchos recursos en este sentido.
¿De qué herramientas o ayudas disponen las mujeres en el municipio?
Uno de nuestros mayores orgullos es la Asociación de Mujeres del Lugar Viejo, organización que fomenta el apoyo a la mujer, independientemente de su situación laboral. Sus actividades y proyectos son siempre brillantes y tienen una gran acogida.
Obviamente desde el Ayuntamiento no pasamos por alto el Día de la Mujer, en el que divulgamos la importancia de la figura femenina en nuestro municipio durante toda la semana.
Además, el alto porcentaje de mujeres emprendedoras en María de Huerva nos ha animado a trabajar en diferentes proyectos que ofrezcan herramientas e inspiración para acompañarlas a lograr sus objetivos.
¿Qué necesidades tienen como Ayuntamiento y qué demandan a otros organismos?
Nuestra intención es ampliar programas de formación e infraestructura que permitan mejorar tanto la oferta de empleo como el acceso a formación continua y actividades que promuevan el bienestar. Además nos gustaría contar con planes de inserción laboral promovidos por el estado, ya que los Ayuntamientos muchas veces tenemos dificultades para contratar.
También sería positivo que se apostase por la desconcentración de la administración, fomentando su ubicación en los entornos rurales, lo que también favorecería la creación de empleo en general en los municipios, pero también el empleo de la mujer.
* Este artículo forma parte de un especial sobre la mujer en el medio rural elaborado por HOY ARAGÓN con la participación de una veintena de ayuntamientos de Aragón.
