¿Está el profesorado aragonés mal pagado en comparación con otras comunidades?
El debate sobre la remuneración del profesorado aragonés de nuevo sobre la mesa. La semana pasada, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) aseguraba que los docentes de Aragón se encuentran entre los peor pagados de España, una afirmación que ha sido cuestionada por el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón.
Las tablas retributivas elaboradas a partir de fuentes oficiales, que incluyen el sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico, permiten comparar la remuneración mensual del profesorado en las distintas comunidades autónomas. Según estos datos, el profesorado de Educación Primaria en Aragón percibe un salario mensual aproximado de 2.581,86 euros, lo que sitúa a la comunidad en el puesto 11 del ranking nacional. En el caso del profesorado de Educación Secundaria, el salario medio se sitúa en torno a 2.922,60 euros mensuales, lo que coloca a Aragón en la posición 13.
El ranking incluye también a las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, que encabezan ambas listas con los salarios más elevados. En Primaria, por ejemplo, los docentes de Ceuta y Melilla superan los 3.050 euros mensuales, seguidos por comunidades como Baleares o Canarias. En el extremo contrario de la tabla aparecen territorios como Asturias (2.391,64) o Cataluña (2.496,58), con cifras inferiores.
Estos datos reflejan que Aragón se sitúa aproximadamente en una posición intermedia dentro del conjunto de comunidades autónomas.
SUBIDA SALARIAL DEL 2,25%
Desde el Departamento de Educación del Ejecutivo autonómico subrayan que las cifras actuales incorporan ya una subida salarial del 2,25% acordada en mayo de 2024, en el marco de un pacto de mejoras laborales y retributivas para el profesorado aragonés. Este incremento comenzó a aplicarse en las nóminas a partir de enero y ha supuesto un desembolso adicional de más de 18 millones de euros para las arcas autonómicas durante este ejercicio.
Además, el acuerdo contempla un segundo tramo de incremento salarial del 2,25%, que entrará en vigor en enero de 2027. Según las estimaciones del Gobierno autonómico, esta nueva subida supondrá otros 18 millones de euros adicionales de gasto público.
La mejora salarial aprobada implica un aumento aproximado de casi 105 euros mensuales para el profesorado de Primaria y de unos 118 euros para el profesorado de Secundaria. Desde la administración autonómica recuerdan que Aragón había sido durante años una de las comunidades con salarios docentes más bajos, una situación que atribuyen a la falta de actualizaciones retributivas en etapas anteriores.
El acuerdo no solo incluye incrementos generales en el sueldo. También contempla un aumento del 7% en la retribución de los equipos directivos de los centros educativos y el reconocimiento económico de la función tutorial, una tarea que hasta ahora no contaba con una compensación específica y que afecta a más de 8.000 docentes en la comunidad.
En total, según los cálculos del Departamento de Educación, el conjunto de medidas previstas supondrá 73,2 millones de euros destinados a mejoras salariales del profesorado.
