Accidente teletrabajando en casa: qué hacer para pedirlo como laboral
Con el auge del teletrabajo, muchas personas realizan su jornada desde casa. Aunque parezca que los riesgos laborales disminuyen en un entorno doméstico, lo cierto es que los accidentes pueden seguir ocurriendo. En estos casos, es importante saber que también pueden ser considerados como accidentes laborales, siempre que se cumplan determinados requisitos.
La legislación española, concretamente la Ley General de la Seguridad Social, contempla como accidente laboral cualquier lesión que sufra un trabajador con motivo de su actividad profesional. Esta definición incluye las situaciones que puedan producirse durante el trabajo a distancia. Por tanto, si durante tu horario laboral te haces daño, por ejemplo, al levantarte para coger un documento o al usar el ordenador, podrías tener derecho a que se reconozca como accidente laboral.
Sin embargo, para que este reconocimiento sea posible, el percance debe producirse dentro del tiempo destinado al trabajo y mientras se están realizando tareas directamente vinculadas con el puesto. Por ello, es fundamental establecer una separación clara entre el tiempo de trabajo y el de descanso.
En caso de sufrir un incidente mientras teletrabajas, el primer paso es comunicarlo a la empresa tan pronto como sea posible. Lo recomendable es hacerlo por escrito, mediante correo electrónico o cualquier sistema interno, indicando la hora, el lugar y las circunstancias del suceso. Cuanta más información se aporte, mejor.
Una vez realizada la notificación, hay que acudir al centro médico de la mutua que tenga contratada la empresa. Es preferible evitar ir directamente al médico de cabecera, ya que esto podría generar dudas sobre el origen profesional del accidente. La mutua se encargará de emitir el parte médico correspondiente, gestionar la baja si fuera necesaria y tramitar el proceso ante la Seguridad Social.
Cómo justificar que el accidente ocurrió durante la jornada laboral
En algunas ocasiones, puede ser necesario acreditar que el accidente está relacionado con la actividad laboral. Para ello, conviene recopilar evidencias como:
- Registro del horario o sistema de control de jornada.
- Correos electrónicos, capturas de pantalla o documentos que muestren la tarea que se estaba realizando.
- Fotografías del lugar del accidente.
- Testigos presenciales, si los hubiera.
La empresa deberá enviar el parte de accidente a la Seguridad Social. Si no lo hiciera, el trabajador tiene la opción de realizar este trámite por cuenta propia, aunque lo más recomendable es contar con asesoramiento legal para garantizar que se respeten sus derechos.
Trabajar desde casa también exige adoptar medidas de prevención. Es fundamental disponer de un espacio adecuado, con mobiliario ergonómico, buena iluminación y sin obstáculos. Organizar los cables y hacer pausas regulares también puede ayudar a reducir riesgos. Mantener un registro de la jornada facilita demostrar que un posible accidente ocurrió durante el horario laboral.
