Cámara Zaragoza y Michael Page enseñan a desempleados de más de 45 años cómo superar un proceso de selección
La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Zaragoza ha acogido esta mañana el encuentro "Detrás del proceso de selección", un evento organizado en colaboración con la consultora Michael Page. Un total de 41 personas han participado en esta sesión enmarcada en el programa Talento +45 de la Cámara de Comercio, destinado a mejorar la empleabilidad de personas mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.
El objetivo de esta jornada ha sido proporcionar a los asistentes una visión clara y detallada de cómo funcionan los procesos de selección desde la perspectiva de los reclutadores. Este conocimiento resulta esencial para que las personas que buscan empleo puedan adaptar mejor sus candidaturas y destacar frente a otros aspirantes.
La jornada ha contado con la intervención de Lorena Casas, consultora de Michael Page, quien ha compartido su experiencia y conocimientos sobre las claves para tener éxito en un proceso de selección. Casas ha explicado cómo funcionan los procesos de selección en consultoras: sus tiempos, filtros, y qué aspectos valoran realmente en los candidatos. Además, ha brindado consejos sobre lo que buscan las empresas, cómo destacar frente a otros postulantes y estrategias útiles para mejorar las candidaturas.
Los participantes también han podido resolver dudas específicas y recibir consejos prácticos que les ayudarán a optimizar su búsqueda de empleo. Este tipo de interacción directa con expertos en recursos humanos ha sido especialmente valorada por los asistentes, quienes han destacado la utilidad de conocer de primera mano los criterios y expectativas de los reclutadores.
El evento se enmarca dentro del programa Talento +45 de la Cámara de Comercio de Zaragoza, cuyo objetivo principal es apoyar a las personas desempleadas mayores de 45 años en su desarrollo profesional. Este programa promueve la conexión entre empresas y candidatos, así como la orientación y formación especializada para mejorar su empleabilidad.
La Cámara de Comercio de Zaragoza sigue apostando por iniciativas que fomenten la inclusión laboral de colectivos con mayores dificultades para reincorporarse al mercado laboral, como las personas mayores de 45 años. La colaboración con entidades como Michael Page demuestra el compromiso por ofrecer herramientas efectivas y actualizadas que permitan a estos profesionales encontrar nuevas oportunidades laborales.
