Encuentros Talento 45+: la Cámara de Zaragoza refuerza la apuesta por la experiencia sénior

La Cámara de Comercio de Zaragoza ha abierto sus puertas a un centenar de personas, furto de una nueva edición de los Encuentros Talento 45+, una jornada que conecta a empresas con profesionales de entre 45 y 60 años que buscan nuevos proyectos laborales. 

Una iniciativa pionera en Aragón

Estos encuentros forman parte del Programa Talento 45+, impulsado en 2020 y pionero en Aragón como espacio de referencia en la empleabilidad sénior. Desde su puesta en marcha, más de 800 personas han participado en formaciones, talleres y actividades que han demostrado ser un punto de inflexión en sus trayectorias profesionales.

En lo que va de 2025, más de 170 profesionales han pasado por el programa, confirmando el interés que despierta en un colectivo que, pese a su experiencia, sigue enfrentando barreras en el mercado laboral. El último Encuentro 45+, celebrado en febrero, reunió a más de 100 asistentes y 22 empresas y consultoras, muchas de las cuales repiten en esta edición.

Mucho más que una feria de empleo

A diferencia de otros foros laborales, los Encuentros Talento 45+ no se limitan al intercambio de currículums. El equipo organizador ha diseñado acciones innovadoras pensadas para impulsar la confianza y la visibilidad de los participantes.

Entre ellas destacan iniciativas como La Voz del Talento, un formato dinámico inspirado en un talent show que permite ensayar el elevator pitch; La Magia que Transmites, que acerca al mundo del podcast como herramienta de comunicación; o Valor a la Vista, que ofrece fotografías profesionales para reforzar el perfil en redes sociales.

Estos talleres buscan que cada participante salga con herramientas prácticas, mayor seguridad y una red de contactos que complemente su experiencia laboral.

Resultados que consolidan el programa

El Programa Talento 45+ está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y cuenta con cifras que avalan su impacto: en lo que va de año, la tasa de inserción laboral alcanza ya el 50%.

Una de las claves es el training “Hazte un Reset”, diseñado para reforzar la marca personal, recuperar la confianza y elaborar una estrategia de búsqueda sólida. Este curso ha sido descrito por los propios participantes como un auténtico punto de inflexión en sus carreras, al permitirles redescubrir su potencial y volver al mercado laboral con nuevas herramientas.

Además, el programa contribuye a dar visibilidad al valor de la experiencia profesional, fomenta la igualdad de oportunidades y responde a uno de los principales desafíos del mercado laboral: el desempleo sénior y la infrautilización de perfiles con amplia trayectoria.

La experiencia, un activo que no se puede perder

Detrás de Talento 45+ hay un equipo humano especializado en orientación laboral, convencido de que el talento sénior es un recurso que las empresas y la sociedad no pueden permitirse desperdiciar. Con el respaldo de empresas colaboradoras y el compromiso de los propios profesionales, el programa sigue demostrando que la experiencia no solo cuenta, sino que marca la diferencia.