Endesa impulsa el talento joven para el futuro energético: así son sus programas de becas para entrar en la compañía
Endesa va a estar presente en una nueva edición de la Feria de Empleo Expo Talent 2026 con el objetivo de captar talento joven para participar en el desarrollo del futuro energético. Esta cita, referente para la conexión entre estudiantes y empresas, se celebra mañana, 21 de marzo, en la Escuela de Ingeniería y Arquitectura, situada en el Campus Río Ebro.
En esta edición, Endesa pretende dar a conocer su programa de becas, prácticas y oportunidades laborales, con el foco en las oportunidades vinculadas a redes, priorizando la captación de perfiles STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) e impulsando el talento joven femenino en ámbitos técnicos y científicos.
Dos programas para conectar universidad y empleo
Endesa ha reforzado su apuesta por el talento joven a través de dos programas clave de incorporación profesional: START y SWING. Ambas iniciativas se presentan como una puerta de entrada al mercado laboral dentro de la compañía, especialmente para estudiantes y recién titulados que buscan desarrollar su carrera en el sector energético.
Durante su participación en la feria de empleo Expo Talent, el equipo de Personas y Organización de Endesa, junto a jóvenes que ya forman parte de la empresa, ofrece información personalizada sobre estos itinerarios formativos y profesionales.
START y SWING: prácticas y primer empleo
El programa START está dirigido a estudiantes de grado y máster oficial que necesitan realizar prácticas para completar su formación académica. Ofrece prácticas remuneradas, con horarios compatibles con los estudios y una duración de hasta seis meses, según la normativa de cada universidad.
Por su parte, SWING está enfocado a quienes ya han finalizado o están a punto de finalizar sus estudios. Este programa se plantea como una vía de acceso directo al mercado laboral, con becas de hasta 12 meses de duración y formación complementaria especializada.
Entre sus contenidos destaca un Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, con titulación de la Universidad Camilo José Cela, orientado a potenciar el desarrollo profesional de los participantes.
Presencia en Aragón y apuesta por la formación
Endesa desarrolla cada año este tipo de becas en distintas comunidades autónomas, incluida Aragón, donde mantiene una colaboración activa con la Universidad de Zaragoza a través de la Cátedra Endesa.
Esta cátedra, creada en 2020, es el resultado de más de dos décadas de colaboración entre ambas instituciones y está centrada en la formación, la investigación y la divulgación en innovación energética. Su objetivo es contribuir al desarrollo de un sistema energético más eficiente, seguro y sostenible en el contexto de la transición energética.
Digitalización, redes y transición energética
En el estand de la compañía en Expo Talent, los estudiantes pueden acceder a información e inscribirse en los programas mediante códigos QR, en línea con la política de “papel cero” y la gestión digital de currículums.
Paralelamente, Endesa ha anunciado un fuerte impulso inversor en sus redes de distribución, con casi 5.500 millones de euros previstos entre 2026 y 2028. Esta inversión supone un incremento superior al 36% respecto al plan anterior y refuerza el papel estratégico de la red eléctrica en la transición energética.
Las redes se consolidan así como un elemento clave para integrar energías renovables, conectar nuevos consumidores y avanzar hacia un sistema eléctrico más digitalizado y sostenible, en un contexto de creciente electrificación de la economía.
Con iniciativas como START y SWING, Endesa busca no solo captar talento joven, sino también acompañar su formación en un sector en plena transformación.
