Fundación Ibercaja y Fundación Dfa refuerzan su alianza para impulsar el empleo de personas con discapacidad
Fundación Ibercaja y Fundación Dfa renuevan su alianza para fortalecer la inserción laboral de personas con discapacidad en Aragón.
Las entidades Fundación Ibercaja y Fundación Dfa han firmado un nuevo convenio de colaboración destinado a reforzar la inserción laboral de personas con discapacidad, dando continuidad a una alianza que ambas organizaciones mantienen desde hace años. El acuerdo fue suscrito por el director general de Fundación Ibercaja, José Luis Rodrigo, y la presidenta de Fundación Dfa, Marta Valencia.
El objetivo central del convenio es fortalecer el servicio de intermediación laboral de Dfaemplea, un recurso clave para mejorar las oportunidades de acceso al empleo mediante acciones de orientación, acompañamiento, prospección empresarial y sensibilización.
Un año de resultados que consolidan el modelo
Entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025, la agencia de colocación Dfaemplea atendió a 102 personas y realizó 598 intervenciones relacionadas fundamentalmente con procesos de orientación profesional, tutorías individualizadas, apoyo en la búsqueda activa de empleo y difusión de sus servicios. A estas actuaciones se sumaron otras 134 intervenciones de carácter social o jurídico.
El balance refleja datos especialmente positivos: el 35% de las personas participantes accedió a un empleo, con 36 contratos formalizados. Siete de ellos se firmaron en empresas ordinarias y el resto en centros especiales de empleo o entidades de inserción, un indicador que confirma el impacto real de los programas de acompañamiento personalizado.
Para la presidenta de Fundación Dfa, Marta Valencia, estas cifras demuestran “la apuesta de las personas con discapacidad por incorporarse al mercado laboral y la importancia de un apoyo especializado para lograrlo”. Asimismo, destacó que la colaboración con Fundación Ibercaja es “clave para reforzar las acciones de orientación, intermediación y sensibilización empresarial que hacen posibles estas inserciones”.
El apoyo empresarial, pieza fundamental del acuerdo
El convenio también prioriza la prospección empresarial como eje estratégico. Según Fundación Ibercaja, la colaboración persigue ofrecer a las empresas un servicio individualizado que responda a sus necesidades reales de contratación, promoviendo una incorporación al mercado laboral sostenible y de calidad.
Para su director general, José Luis Rodrigo, este compromiso forma parte de la misión social de la entidad: “Trabajamos para asegurar la igualdad de oportunidades e impulsar el desarrollo personal y profesional de todas las personas”. Subrayó, además, la importancia de apoyar la plena inclusión de las personas con discapacidad a través del empleo.
Formación y acompañamiento: claves para el acceso al mercado laboral
Dfaemplea continuará impartiendo talleres formativos orientados a dotar a las personas con discapacidad de herramientas prácticas para afrontar con mayores garantías la búsqueda de empleo. Estos cursos complementan el trabajo de intermediación y forman parte de un modelo que apuesta por el aprendizaje continuo como vía para mejorar la empleabilidad.
El acuerdo consolida así una colaboración estable entre Fundación Ibercaja y Fundación Dfa, que se proyecta como una apuesta firme por la inclusión laboral en Aragón. Ambas entidades confían en que la renovación de este compromiso permitirá ampliar el impacto y seguir avanzando hacia un mercado laboral más accesible, equitativo y diverso.
