Sube la edad de jubilación desde el 1 de enero: esto cobrarás según tu año de nacimiento

A partir de enero de 2024, la edad de jubilación en España sube a 66 años y 6 meses para quienes no alcancen los 37 años y 9 meses cotizados. Conoce cómo te afecta según tu año de nacimiento.

Pensión de jubilación
Pensión de jubilación

A partir del 1 de enero de 2024, la edad legal de jubilación en España volverá a incrementarse, cumpliendo con lo establecido en la reforma de pensiones aprobada en 2011. Este cambio progresivo busca garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones ante el envejecimiento de la población y el aumento de la esperanza de vida. La edad de jubilación quedará fijada en 66 años y 6 meses para quienes no alcancen el mínimo de 37 años y 9 meses cotizados, mientras que quienes sí lo logren podrán retirarse con 65 años.

La nueva tabla establece los criterios dependiendo del año de nacimiento y los años cotizados:

  • 65 años: Para quienes hayan acumulado 37 años y 9 meses o más de cotización.
  • 66 años y 6 meses: Para quienes no alcancen ese periodo mínimo cotizado.

Este sistema progresivo de aumento de la edad de jubilación forma parte del compromiso del Gobierno español con Bruselas dentro del plan de reformas asociado a los fondos europeos.

El envejecimiento de la población y la baja natalidad en España están ejerciendo una gran presión sobre el sistema público de pensiones. Con este cambio, el objetivo es garantizar que las prestaciones sean sostenibles a largo plazo, adaptándose al incremento de la esperanza de vida, que actualmente supera los 83 años en España, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

A pesar del incremento en la edad legal de jubilación, el sistema sigue ofreciendo alternativas como la jubilación anticipada voluntaria o parcial para quienes cumplan ciertos requisitos. Sin embargo, optar por estas opciones puede implicar una reducción en la cuantía de la pensión.

Este cambio también tiene repercusiones en el mercado laboral, donde las empresas deberán adaptarse a plantillas con una mayor edad media. Asimismo, el retraso en la jubilación podría dificultar la incorporación de los más jóvenes al mercado de trabajo.

Para quienes estén próximos a la jubilación, es fundamental revisar su vida laboral y calcular los años cotizados. Además, es recomendable planificar financieramente la transición hacia la jubilación para minimizar el impacto de posibles reducciones en la pensión.

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