Las tres carreras que van a desaparecer en 10 años: la IA se impone
El avance imparable de la Inteligencia Artificial (IA) está transformando el mercado laboral a un ritmo vertiginoso. Según diversos estudios y análisis, algunas carreras universitarias podrían estar en peligro de desaparecer debido a la automatización y digitalización de tareas que antes eran exclusivas de los profesionales humanos.
Un estudio elaborado por CEU y Randstad Research, con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), señala que el grado en Filosofía es actualmente la carrera con menor empleabilidad. Lo mismo ocurre con otras titulaciones de Humanidades, como Historia, Literatura o Filología, que han registrado una drástica caída en el número de alumnos debido a la baja demanda en el mercado laboral.
Por el contrario, sectores como la Ingeniería Informática, Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Enfermería o Servicios Sociales se mantienen entre las titulaciones más demandadas, según una encuesta de LinkedIn. De hecho, Ingeniería Agrícola destaca como el grado universitario con un 100% de probabilidad de encontrar trabajo.
LAS CARRERAS QUE PODRÍAN DESAPARECER SEGÚN LA IA
Según un análisis realizado por ChatGPT, hay tres carreras que corren un alto riesgo de desaparecer en el futuro debido a la irrupción de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral.
1. Contabilidad: la IA reemplaza las tareas contables
El sector de la Contabilidad está experimentando una automatización sin precedentes. Las nuevas herramientas de IA y software contable pueden realizar tareas rutinarias como balances financieros, auditorías, cálculo de impuestos o gestión de presupuestos, reduciendo la necesidad de profesionales humanos.
2. Recursos Humanos: los algoritmos seleccionan a los candidatos
La IA ha revolucionado la manera en que se gestionan los procesos de selección de personal. Hoy en día, los sistemas inteligentes analizan currículums, realizan entrevistas iniciales y sugieren contrataciones basadas en datos. Aunque los especialistas en Recursos Humanos seguirán siendo necesarios, su rol evolucionará hacia el desarrollo organizacional y la cultura empresarial, enfocándose en tareas donde la empatía y las habilidades interpersonales sean clave.
3. Secretariado y asistencia ejecutiva: la automatización sustituye sus funciones
El trabajo de asistente ejecutivo o secretario/a también está en riesgo debido a la automatización de sus tareas. La IA puede gestionar agendas, coordinar reuniones, organizar documentos y manejar correspondencia, eliminando la necesidad de contar con profesionales dedicados exclusivamente a estas funciones.
LA TRANSFORMACIÓN DEL MERCADO LABORAL
El auge de la Inteligencia Artificial no solo amenaza ciertas profesiones, sino que también está generando nuevas oportunidades laborales. Los expertos coinciden en que los trabajadores deberán adaptarse a la digitalización, adquiriendo nuevas habilidades en tecnología, análisis de datos e inteligencia artificial para mantenerse competitivos en el mercado.
A medida que la IA automatiza tareas repetitivas, las profesiones del futuro estarán centradas en la creatividad, el pensamiento crítico y la capacidad de adaptación, habilidades que ninguna máquina podrá reemplazar por completo.
