Giro en la jubilación en España: doble fórmula para calcular la pensión y nueva edad para cobrar el 100%
Desde este 1 de enero, la jubilación estrena cambios clave: nuevo cálculo de la pensión, más años computables y ajustes en la edad legal para cobrar el 100%, según la reforma de 2023.
Desde el 1 de enero, los trabajadores que accedan a la jubilación pueden calcular su pensión mediante dos fórmulas distintas, una novedad clave incluida en la reforma de pensiones aprobada en marzo de 2023. El objetivo es ofrecer mayor flexibilidad en el cálculo de la prestación y adaptarla mejor a las trayectorias laborales reales.
En concreto, se podrá elegir entre el sistema actual, que tiene en cuenta los últimos 25 años cotizados, o un nuevo modelo basado en 29 años de cotización, del que se descartan los dos peores periodos, aunque su aplicación será progresiva.
Un sistema que se implantará de forma gradual
El nuevo método no entra en vigor de forma plena este año. En 2025, únicamente será posible descartar los dos peores meses cotizados dentro del periodo de referencia. A partir de 2026, el sistema comenzará a desplegarse gradualmente hasta alcanzar su configuración definitiva en 2037, cuando el cálculo se realizará sobre 27 años efectivos de cotización (29 menos los dos peores).
Durante este periodo transitorio, los trabajadores podrán elegir la opción más favorable, una decisión que, además, la Seguridad Social aplicará de oficio, garantizando que se utilice siempre el método que suponga una pensión más alta mientras convivan ambos sistemas.
Hasta 2040 se mantendrá la posibilidad de escoger entre los 25 últimos años o el nuevo sistema. Entre 2041 y 2043, el periodo de cómputo del sistema tradicional irá ampliándose progresivamente, hasta desaparecer definitivamente en 2044, cuando el cálculo quedará fijado en los 27 años efectivos.
Nueva edad para jubilarse con el 100% de la pensión
Junto a los cambios en el cálculo de la base reguladora, este 1 de enero también entra en vigor una nueva edad legal para acceder al 100% de la pensión. A partir de ahora, quienes acrediten menos de 38 años y 3 meses cotizados deberán tener 66 años y 10 meses para jubilarse con la prestación íntegra, dos meses más que el requisito exigido el año anterior.
En cambio, los trabajadores que superen los 38 años y 3 meses de cotización podrán seguir accediendo al 100% de la pensión al cumplir 65 años, sin cambios respecto al sistema anterior.
Requisitos mínimos sin cambios
La reforma no modifica el periodo mínimo de cotización necesario para acceder a una pensión contributiva de jubilación. Se mantiene el requisito de 15 años cotizados, de los cuales al menos dos deben estar comprendidos en los 15 años inmediatamente anteriores al momento de la jubilación.
Con estos ajustes, el sistema de pensiones avanza hacia un modelo más flexible en el cálculo, pero también refuerza la vinculación entre años cotizados y edad efectiva de jubilación, en una transición que se extenderá durante las próximas dos décadas.
