Despedida por ver "La Isla de las Tentaciones" en el trabajo: esto dice la justicia
Ser sorprendida viendo la 'Isla de las Tentaciones' en plena jornada laboral trae consecuencias y graves. Por este mismo motivo, sumado a otras infracciones como utilizar recursos de la empresa para fines personales o cometer errores en la gestión de nóminas, afectando a la cotización del resto de empleados a la seguridad social. La empresa en cuestión consideró estas acciones como infracciones graves, justificando el despido de la trabajadora.
POSICIÓN DEL TSJ SOBRE EL DESPIDO
La empleada intentó impugnar el despido, pero presentó la demanda fuera del plazo legal de 20 días hábiles. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declaró que, debido a esta demora, el despido es firme, sin entrar a valorar su procedencia o improcedencia.
La trabajadora, que fue despedida el 31 de mayo de 2023 con efectos desde ese mismo día, presentó la demanda el 1 de agosto, solicitando que su despido fuera considerado improcedente y reclamando la indemnización correspondiente. Además, exigía el pago de ciertas retribuciones que, según ella, la empresa le debía, sumando un total de 6.228,84 euros.
Disconforme con la sentencia inicial, la trabajadora presentó un recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. El tribunal tuvo que evaluar la apelación basándose en el derecho a la tutela judicial efectiva, establecido en el artículo 24 de la Constitución Española, y en los criterios de caducidad de la acción.
En su defensa, la empleada argumentó que el plazo para presentar la demanda debía considerarse interrumpido debido a que solicitó cita con el Servicio de Orientación Jurídica el 11 de julio de 2023. Sin embargo, el tribunal rechazó esta justificación, ya que no aportó la documentación necesaria para acreditar la fecha exacta de solicitud y concesión de la cita. Estos documentos ya le habían sido requeridos previamente por el Juzgado de lo Social, pero no los presentó en su momento. Además, el tribunal criticó la estructura del recurso, calificándolo de deficiente tanto en su planteamiento formal como en su contenido.
En definitiva, ver La Isla de las Tentaciones en el trabajo le salió caro. No solo perdió su empleo, sino que también su recurso fue rechazado por no cumplir con los plazos.
