Mercadona busca personal en Zaragoza con urgencia: trabajo de 2 días por 855 euros

Mercadona ha anunciado una nueva modalidad de empleo que permite trabajar únicamente dos días a la semana con contrato indefinido y un salario que puede alcanzar los 855 euros brutos mensuales. Esta oferta, dirigida a reforzar su plantilla en diferentes puntos de España, contempla una jornada de 15 horas semanales y busca adaptarse a las nuevas necesidades del mercado laboral, ofreciendo una opción más flexible para aquellos que no pueden asumir una jornada completa. Se trata de una propuesta innovadora en el sector de la distribución, que combina estabilidad contractual con conciliación personal y profesional, en un contexto donde cada vez más trabajadores valoran disponer de tiempo libre y equilibrio entre su vida laboral y personal.

Formación remunerada y sin necesidad de experiencia previa

Uno de los principales atractivos de esta oferta es que Mercadona no exige experiencia previa a los aspirantes, ya que proporciona formación interna y remunerada desde el primer día. Esto permite que cualquier persona, independientemente de su trayectoria laboral, pueda acceder a un puesto estable dentro de la compañía. Los empleados recibirán formación específica para desempeñar funciones en distintas áreas del supermercado, como reposiciones, cajas, pescadería, carnicería, horno o limpieza, garantizando así la preparación necesaria para cada sección. Además, la empresa se compromete a facilitar los turnos y calendarios laborales con antelación, ofreciendo a sus trabajadores previsibilidad y organización. Con esta iniciativa, la compañía presidida por Juan Roig refuerza su apuesta por el empleo de calidad, la formación continua y la profesionalización del sector de la distribución alimentaria.

Una oportunidad para quienes buscan flexibilidad y estabilidad

Esta modalidad de trabajo ultrarreducido se presenta como una alternativa ideal para estudiantes, padres y madres con responsabilidades familiares o personas que buscan un ingreso complementario sin renunciar a su tiempo libre. Con este formato, Mercadona pretende ampliar su base de talento y dar oportunidades a diferentes perfiles profesionales, adaptándose a los nuevos ritmos y necesidades sociales. Además de la jornada de dos días semanales, la empresa ofrece otras opciones de contratación, como los turnos de 20 horas semanales, con sueldos que oscilan entre 843 y 1.140 euros, o de 40 horas, con salarios que alcanzan los 1.685 a 2.280 euros brutos al mes. En todos los casos, los contratos son indefinidos, lo que refuerza el compromiso de la compañía con la estabilidad laboral y el crecimiento a largo plazo de sus empleados.

Requisitos y proceso de selección

Los requisitos para optar a estas vacantes son mínimos: se valora principalmente la motivación, la predisposición para aprender, la flexibilidad horaria y la capacidad de trabajo en equipo. Mercadona gestiona todas las solicitudes a través de su portal oficial de empleo, donde los interesados pueden consultar las ofertas activas, inscribirse directamente y realizar el seguimiento de su candidatura. La empresa subraya que este es el único canal válido para enviar currículums, descartando el uso de redes sociales o correos electrónicos. Además, el proceso de selección incluye una entrevista personal y, en algunos casos, pruebas prácticas para valorar la adaptación al puesto. La compañía destaca la transparencia de su sistema de contratación y su compromiso con la igualdad de oportunidades, uno de los pilares de su política de recursos humanos.