Bailando y entrenando en el gimnasio durante la baja: el error que le costó el trabajo y una buena suma de dinero

Una empleada que trabajaba de camarera en un bar de Valladolid, comenzó una baja médica el 13 de marzo de 2018 y no obtuvo el alta hasta el 29 de mayo. En el tiempo en el que estuvo fuera del negocio, la mujer se dedicó a ir a varios lugares, como la discoteca La Maraca, el gimnasio McFit y se la pudo ver paseando por la calle Fuencarral de Madrid.

Por estos motivos, la empresa decidió despedirla el 18 de mayo y luego el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León terminó dándole la razón en su sentencia. Según la información que se aportó, la trabajadora coincidió con una compañera en la discoteca vallisoletana y al hablar de la baja médica quedó recogida una frase curiosa en la sentencia: "A veces hay cosas que es necesario hacer".

Y es que, en la madrugada del 21 de abril la mujer acudió de nuevo al establecimiento para bailar. La empleada llevaba puestos unos zapatos de tacón alto, consumió bebidas y se dedicó a bailar durante un concierto. El 5 de mayo decidió ir al gimnasio para realizar diversos ejercicios.

La empleada habría simulado la baja médica

Por lo tanto, y con estas pruebas, la Sala consideró que el baile de madrugada con tacones y la actividad física en el centro deportivo eran conductas que podían interceder en la curación de su dolencia, ya que su baja era por una contractura cervical. Los magistrados subrayaron que se trataba de una posible simulación de la baja, puesto que ese tipo de dolencia limita la movilidad del cuello, el tronco y las extremidades superiores. Se trataría por tanto de una vulneración grave de la buena fe contractual.

El TSJ de Castilla y León estimó el recurso presentado por la empresa y revocó la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid. El fallo de la sentencia estimó procedente el despido disciplinario y rechazó la demanda de la empleada que se encontraba de baja médica.