Falta a una cita médica, pierde la baja y recupera sorprendentemente todo el dinero con intereses
Cada vez son más frecuentes los conflictos judiciales relacionados con la gestión de las bajas médicas y las actuaciones de las mutuas, especialmente cuando se producen discrepancias sobre la asistencia a reconocimientos médicos obligatorios.
Estos procedimientos suelen derivar en la suspensión o extinción de prestaciones económicas cuando el trabajador no acude a las citas fijadas, lo que abre la puerta a posteriores reclamaciones ante los tribunales.
En este contexto se enmarca la decisión del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), que ha revisado el caso de un trabajador al que se le retiró la prestación por incapacidad temporal tras no presentarse a una revisión médica convocada por la mutua.
El alto tribunal ha concluido que la notificación no cumplió con las garantías exigidas, al no quedar debidamente acreditada la recepción de la citación, lo que invalida la extinción del subsidio y obliga a abonar las cantidades no percibidas.
Por lo tanto, la sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Santiago que fue presentada por la mutua ha sido corregida. Todo se remonta a agosto del año 2023, cuando el trabajador prestaba sus servicios en una firma de seguridad privada.
El tribunal da por justificada la incomparecencia del trabajador
Cuando comenzó el mes de septiembre, el hombre inició una baja médica por enfermedad y la mutua lo citó, mediante un comunicado por burofax, para que se sometiera a un reconocimiento médico. Como no acudió a las distintas citas que la mutua le pidió, a finales de septiembre se le retiró el subsidio que estaba percibiendo por estar de baja.
Sin embargo, el empleado recurrió la sentencia y la sentencia dio la razón a la mutua y a la Seguridad Social. El trabajador no estuvo conforme y solicitó al TSXG otro recurso, por lo que ahora tendrán que abonarle todas las cantidades que dejó de cobrar. Además, se le ingresarán los intereses correspondientes.
Las explicaciones que alegó la defensa del trabajador fueron que las citaciones a reconocimientos médicos de las mutuas han de ser realizadas de modo fehaciente. En este caso, y según la abogada, la notificación no había cumplido este requisito.
El tribunal consideró que la notificación fue defectuosa porque no se acreditó correctamente el rechazo del documento. Por ello, da por justificada la incomparecencia del trabajador.
