El inesperado regalo de Juan Roig a sus empleados de Mercadona Zaragoza: no pasa en todas las empresas

La cadena de supermercados ha acordado ampliar a 37 días el periodo anual de vacaciones y, además, volverá a abonar una paga extraordinaria que equivale a una mensualidad
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Con la Navidad a la vuelta de la esquina, Mercadona ha optado por adelantarse a las celebraciones con un anuncio dirigido a toda su plantilla. La cadena de supermercados ha acordado ampliar en una semana el periodo anual de vacaciones de sus más de 110.000 empleados y, además, volverá a abonar una paga extraordinaria el próximo mes de marzo.

Según ha comunicado la compañía, a partir de 2026 los trabajadores disfrutarán de 37 días de descanso al año, frente a los 30 actuales. La medida se aplicará tanto en España como en Portugal y supone una mejora significativa de las condiciones laborales, alineada con el objetivo de la empresa de contar con equipos plenamente implicados y satisfechos en su desempeño profesional.

Esta ampliación del periodo vacacional tendrá un impacto económico aproximado de 100 millones de euros anuales. Desde Mercadona subrayan que la iniciativa se enmarca en la evolución de su modelo propio de gestión de personas, basado en la escucha activa y en la adopción de aquellas propuestas que aportan valor real a la organización. Un enfoque que, según destacan, permite reforzar la calidad del empleo y avanzar en una mayor eficiencia compartida.

En paralelo, el Comité de Dirección ha aprobado por segundo año consecutivo el abono de una paga extraordinaria. En conjunto, esta paga supondrá un desembolso de 280 millones de euros y equivaldrá a una mensualidad, que se añadirá a la retribución variable habitual, de una o dos mensualidades en función de la antigüedad de cada trabajador.

Con esta decisión, la compañía reconoce el esfuerzo individual y colectivo de su plantilla, a la que considera un pilar esencial para alcanzar los elevados niveles de productividad, eficiencia y gestión logrados ejercicio tras ejercicio. Un reconocimiento que llega tras haber aplicado en 2025 una subida salarial del 8,5 % al conjunto de sus empleados y que refuerza la apuesta de Mercadona por unas condiciones laborales competitivas y estables.

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