El salario bruto anual de los trabajadores en España alcanza su máximo histórico desde 2008
En 2024, el salario bruto anual aumento un 3,8% con respecto al año anterior. Este dato representa la cifra más elevada desde que el INE comenzó a recopilar esta información en 2008, según los datos publicados este martes en la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL).
El INE detalla que este salario bruto constituye el 73,4% del coste laboral total por trabajador, que en conjunto asciende a 37.525,40 euros anuales en términos brutos. Además, el coste neto, que descuenta subvenciones y deducciones de las administraciones públicas, se situó en 37.308,93 euros, también con un crecimiento del 3,9% respecto a 2023.
Dentro del coste laboral, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social constituyeron el 24% del total, alcanzando los 9.000,03 euros por trabajador. Así, la suma de salarios y cotizaciones obligatorias representa el 97,4% del coste bruto. Otros gastos relacionados con la actividad laboral incluyen beneficios sociales voluntarios, como seguros y planes de pensiones, que ascendieron a 518,51 euros por trabajador. También se destinaron 183,79 euros a otros costes derivados del trabajo, como indemnizaciones por fin de contrato, ropa de trabajo o transporte, mientras que las indemnizaciones por despido y la formación profesional supusieron 186,03 y 78,36 euros respectivamente.
Las diferencias salariales entre sectores económicos son significativas. En el sector de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, el salario bruto anual medio fue el más alto, alcanzando los 62.105,02 euros por trabajador en 2024. En contraste, la hostelería registró el salario bruto medio más bajo, con 16.777,32 euros anuales. Otros sectores como las actividades financieras y de seguros mostraron un salario medio de 54.169,76 euros, mientras que las actividades administrativas y servicios auxiliares alcanzaron los 18.810,24 euros.
El análisis territorial revela que las comunidades con mayor coste laboral anual fueron la Comunidad de Madrid, con 44.458,06 euros, seguida por el País Vasco (42.434,54 euros) y la Comunidad Foral de Navarra (40.459,12 euros). Por otro lado, las regiones con costes más bajos fueron Extremadura (30.542,37 euros), Canarias (31.077,73 euros) y Andalucía (32.664,18 euros).
En cuanto a la evolución interanual del coste laboral, Extremadura registró la mayor subida, con un 8,2%, seguida por Murcia (5,6%) y Galicia (5,4%). Las regiones con incrementos más moderados fueron el País Vasco (2,4%), Andalucía (3%) y Canarias (3,1%).
Respecto a la regulación laboral, la encuesta indica que el 95,5% de los centros de trabajo, que representan el 86,7% de los trabajadores, estuvieron sujetos a convenios colectivos en 2024. La mayoría de estos convenios correspondieron a ámbitos inferiores al estatal, como los sectoriales autonómicos o provinciales. Un 3,9% de los trabajadores con convenio colectivo vieron modificadas sus condiciones laborales en relación con lo establecido en dichos convenios. Además, el coste laboral más elevado se observó en aquellos centros regulados por otras formas distintas al convenio colectivo.
El coste laboral total sigue creciendo, impulsado por salarios, cotizaciones y otros gastos asociados, y mantiene una amplia cobertura de regulación laboral a través de convenios colectivos.
