Salarios de hasta 7500 euros: la oferta de una multinacional suiza
La multinacional suiza Dormakaba está ofreciendo grandes oportunidades para trabajadores españoles interesados en desarrollar su carrera en el extranjero. Esta compañía, reconocida por su liderazgo en soluciones de control de acceso y seguridad, busca cubrir múltiples vacantes en diferentes ciudades de Suiza. Dormakaba, que cuenta con más de 16.000 empleados y opera en 50 países, se posiciona como una opción atractiva no solo por su reputación, sino también por los salarios competitivos que ofrece, que pueden superar los 7.500 euros mensuales y, en ciertos puestos, llegar hasta los 19.500 euros.
Dormakaba tiene su sede principal en Rümlang, en el cantón de Zúrich, y es conocida por desarrollar tecnologías innovadoras en el ámbito de la seguridad. Entre sus productos destacan las cerraduras digitales, los sistemas de cierre con códigos PIN, las duplicadoras de llaves y las soluciones para hoteles. Aunque también opera en España, la multinacional ha decidido ampliar su equipo en Suiza, abriendo vacantes en áreas como la producción, el montaje, la gestión de programas y la dirección jurídica.
SALARIOS ALTAMENTE COMPETITIVOS A DISTINTOS RANGOS
Los puestos de trabajo disponibles ofrecen condiciones muy ventajosas. Las vacantes con los salarios más bajos se sitúan en roles como el de operador de máquina o mecánico de acabado en Wetzikon, técnico de servicio de puertas automáticas en Le Mont-sur-Lausanne, trabajador del servicio de despacho y montaje en St. Gallen, o empleado de producción clave en Wetzikon. Para estos puestos, los sueldos oscilan entre los 4.189 y los 4.600 euros mensuales, una cifra considerablemente superior a la media en empleos similares en España.
Para aquellos con más experiencia o que deseen acceder a rangos salariales superiores, Dormakaba también ofrece vacantes con salarios entre los 5.200 y los 7.600 euros al mes. Entre los roles en este rango se encuentran el de empleado de montaje en Wetzikon, especialista en nómina y gestión del tiempo en Rümlang, gerente del programa en la misma localidad, o comprador de gasto directo en Wetzikon.
Las vacantes más exclusivas, dirigidas a perfiles altamente cualificados, destacan por los elevados sueldos que ofrecen. Por ejemplo, el puesto de director jurídico en Rümlang tiene un salario que puede alcanzar los 19.500 euros mensuales. De igual manera, roles como ingeniero de pruebas en Wetzikon, con un sueldo de 13.000 euros, consultor de ventas en Rümlang, con un salario de 13.300 euros al mes, o responsable técnico de proyectos en la misma ciudad, con ingresos de hasta 11.200 euros, reflejan la apuesta de Dormakaba por atraer talento altamente especializado.
REQUISITOS PARA TRABAJAR EN SUIZA SIENDO ESPAÑOL
Para poder trabajar en Suiza, los ciudadanos españoles deben cumplir con ciertos requisitos legales relacionados con los permisos de residencia y trabajo. En función de la duración del contrato, se debe solicitar un permiso específico. Para contratos inferiores a un año, el permiso L es el necesario. En el caso de contratos de duración superior a un año o indefinidos, se requiere el permiso B. Finalmente, el permiso G está destinado a los trabajadores fronterizos que residen en un país vecino y trabajan en Suiza.
Además de los permisos, es fundamental contar con un buen nivel de inglés o alemán, ya que ambos idiomas son esenciales para trabajar en el país. Dormakaba valora especialmente a los profesionales con experiencia previa y formación en áreas como la ingeniería, la gestión de proyectos o la producción industrial, ya que estos perfiles son clave para la expansión de la empresa.
