Los trabajadores prefieren estabilidad laboral a un mejor sueldo: así lo dicen 8 de cada 10

Según el último análisis de la firma Robert Waters, un 77% de los profesionales actualmente opta por un empleo que valore la estabilidad en lugar de cambiar de trabajo por un salario más alto.

Este estudio revela que, debido a la incertidumbre económica, los empleados han adoptado una postura más prudente al considerar cambios laborales, prefiriendo un puesto fijo a condiciones laborales más atractivas. Esta tendencia ha sido designada por Robert Waters como 'The Big Stay', lo que contrasta con lo que se observó después de la pandemia, durante la 'Gran Dimisión', cuando miles de trabajadores decidieron dejar sus empleos debido a sus malas condiciones.

La firma afirma que, a partir de los datos recopilados, "los profesionales están dispuestos a renunciar a un aumento significativo de salario o a participar en un proyecto ambicioso en otra empresa para permanecer en su zona de confort".

Adicionalmente, un 27% de los encuestados que prefieren la estabilidad sobre los mayores salarios reconoce que este es un nuevo sentimiento para ellos.

Por otro lado, el 65% de los participantes en la encuesta indica que el estado de la economía es un factor clave en su decisión de cambiar o no de empleo, siendo la inflación (40%) y la tasa de desempleo (21%) las principales razones de su inmovilidad.