El cambio con el que Alcampo quiere evitar el cierre de sus supermercados ¿funcionará en Aragón?
La cadena de supermercados francesa se encuentra quizá en uno de sus momentos más complicados en España. Ha reconocido abiertamente que sus resultados no son los que esperaban y ya ha comenzado a mover ficha para evitar una reestructuración más drástica. Con la amenaza real de despidos masivos y cierre de muchos locales, la compañía plantea un nuevo modelo de negocio para intentar salvar el mayor número posible de establecimientos. En Aragón, donde se concentran más de una treintena de tiendas, el cambio podría tener un impacto directo en trabajadores y consumidores.
ALCAMPO CAMBIA DE ESTRATEGIA PARA EVITAR CIERRES Y DESPIDOS MASIVOS
La dirección de Alcampo ha puesto sobre la mesa un cambio radical en su modelo operativo. Para evitar el cierre de hasta 25 tiendas en España y la pérdida de empleo de al menos 710 trabajadores (tal y como contempla su actual ERE), la compañía plantea transformar su sistema de franquicias e implantar el formato 7/7: apertura los siete días de la semana, 24 horas al día. Un giro estratégico con el que buscan aumentar la rentabilidad de los centros con peores resultados.
Este nuevo modelo busca aumentar el flujo de ventas aprovechando horarios continuos. Según los sindicatos implicados en las negociaciones (Fetico, UGT y Comisiones Obreras), el objetivo es reconvertir el formato tradicional para hacerlo más competitivo y viable en un mercado que cambia a gran velocidad. Aunque el plan aún está en discusión, las centrales sindicales valoran positivamente que se reduzca el número de despidos obligatorios y que estos se limiten exclusivamente a tiendas con cierre asegurado.
A pesar de los avances, los sindicatos siguen pidiendo una mayor definición. El número de tiendas afectadas es elevado (hasta 152 establecimientos según la documentación facilitada, con 144 supermercados y ocho hipermercados) y la falta de concreción genera incertidumbre. Madrid y Zaragoza son dos de las ciudades más expuestas, con 38 y 34 tiendas en el punto de mira, respectivamente.
¿QUÉ OCURRE CON LOS TRABAJADORES AFECTADOS EN ARAGÓN?
Una de las claves en la negociación de Alcampo con los sindicatos está en el plan de recolocación externa, que se extenderá hasta 18 meses y estará gestionado por una empresa especializada, con el fin de ofrecer una salida profesional digna a quienes pierdan su empleo.
Además, las partes trabajan en establecer indemnizaciones de 36 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Aunque inicialmente se planteaban 38 días, la cifra propuesta sigue siendo considerada razonable por los sindicatos. También se ha acordado que ciertos colectivos vulnerables quedarán exentos del ERE, como personas con discapacidad superior al 33 %, afectados por enfermedades graves, víctimas de violencia de género o terrorismo, y parejas en las que ambos trabajen en la empresa y se vean afectados.
Sin embargo, hay aspectos que han generado malestar. Las trabajadoras embarazadas actualmente en baja por maternidad no están protegidas por esta cláusula de exclusión, un punto que los sindicatos han denunciado abiertamente. Asimismo, desde Comisiones Obreras han pedido que se realice un análisis más riguroso de las tiendas calificadas como “sobredimensionadas”, ya que consideran que se están generalizando argumentos sin base sólida.
De cara a la próxima reunión, está previsto que los sindicatos presenten una propuesta de plan de rentas para empleados de 59 años o más, con el objetivo de ofrecer una alternativa viable a quienes se encuentran en los últimos años de su carrera profesional.
