CEOE y CEPYME denuncian que el Gobierno amplía el permiso parental sin diálogo ni consenso
Las patronales critican que el Ejecutivo haya aprobado la ampliación del permiso parental sin consultar a empresas ni sindicatos, rompiendo el modelo de concertación social.
Las principales organizaciones empresariales del país, CEOE y CEPYME, han expresado su rechazo a la forma en la que el Gobierno ha aprobado la ampliación del permiso parental mediante un real decreto-ley, sin consultar previamente a empresarios ni sindicatos. Ambas entidades lamentan que esta decisión se haya tomado al margen del diálogo social, un modelo que —según recuerdan— ha sido clave en la estabilidad económica y laboral de España desde la Transición.
En un comunicado conjunto, las confederaciones han advertido de que la medida es un nuevo ejemplo de una dinámica preocupante del Ejecutivo, que adopta “cambios normativos de impacto sin consenso ni negociación”. “Una vez más, se ha ignorado el modelo de concertación que tanto ha aportado al país”, afirman.
CRÍTICAS EN UN CONTEXTO ECONÓMICO SENSIBLE
Tanto CEOE como CEPYME han subrayado que la aprobación de esta norma se produce en un momento especialmente delicado para las empresas. Entre los factores que agravan la situación destacan una tasa de absentismo laboral sin precedentes, con 1,6 millones de personas faltando diariamente a su puesto de trabajo, la caída del 0,7% en la productividad por ocupado en el segundo trimestre y la propuesta gubernamental de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales.
Las organizaciones empresariales sostienen que este tipo de medidas, sin diálogo previo, “generan incertidumbre, rigidez y mayores costes para las compañías”, limitando su capacidad de adaptación y gestión eficiente de recursos. Por ello, reclaman que se ponga fin a la “proliferación de anuncios improvisados” que afectan directamente al funcionamiento del tejido productivo.
LLAMAMIENTO A RECUPERAR EL DIÁLOGO SOCIAL
En su declaración, CEOE y CEPYME piden al Gobierno “responsabilidad institucional” y la reactivación de un diálogo social real, estructurado y eficaz, especialmente en materias tan sensibles como el mercado laboral. “Las empresas necesitan previsibilidad, seguridad jurídica y marcos normativos estables para poder operar con garantías y contribuir al desarrollo económico del país”, insisten.
Ambas entidades instan al Ejecutivo a reconducir su relación con los agentes sociales y a devolver la estabilidad al proceso de toma de decisiones, recordando que los consensos son esenciales para afrontar los desafíos actuales del mercado laboral y de la economía española.
