"La gente quiere trabajar ahora de funcionario, ya no porque se gane más, sino por la estabilidad"
En 1979 Jose Luis Maestro decide fundar Oposbank, una academia de preparación a las oposiciones que en ese momento nació enfocada al sector de la banca. Los años y la demanda han ido haciendo evolucionar la academia a lo que es hoy tras 45 años, una de las academias de referencia en Zaragoza.
Su trabajo se centra actualmente en preparar exámenes para el Ayuntamiento, el sistema de Salud de Aragón, DGA o DPZ, y su alto número de aprobados es su principal carta de presentación. Carmen Segura llegó a la academia como profesora en el ámbito de la legislación hace 15 años pero, tras la retirada de Maestro, cogió el testigo como directora.
Su mayor reto a lo largo de todos estos años ha sido compaginar sus dos tareas, la de gestión y la de enseñanza puesto que, como asegura la directora, "a los alumnos no los voy a dejar porque dar clase es lo mío". Pero a pesar de la dificultad, Oposbank es un equipo de personas comprometidas con su trabajo y con mucha disposición para ayudar, lo que ha facilitado que los años hayan ido rodando.
Precisamente esa cohesión de equipo es uno de los valores diferenciales que hacen que la academia funcione bien, ya que además de ser un profesorado muy cualificado llevan trabajando juntos más de diez años y se consideran como una gran familia. También destaca su forma de trabajar, ya que ofrecen la flexibilidad que los alumnos hoy en día necesitan: clases presenciales y clases online en directo donde pueden interactuar con la clase.
NUEVA NORMATIVA EUROPEA
En 2023 llegó al sector público una nueva normativa europea, mediante la cual un interino no podía estar más de tres años en una plaza, por lo que muchos trabajadores y trabajadoras tuvieron que dejar su puesto vacante. Esta normativa dio un impulso al empleo público y aumentó considerablemente la oferta, con lo que las oposiciones se presentaron como una gran oportunidad de aspirar a un puesto estable.
"Antes la gente no quería trabajar en lo público porque se ganaba menos, pero ahora la gente quiere trabajar en la pública, ya no porque se gane más, sino por la estabilidad", explica la directora de Oposbank.
Aunque sacar una de estas plazas es un proceso complicado y un sacrificio enorme, teniendo en cuenta que el perfil de gente que se está presentando son personas de entre 40 y 50 años que están trabajando a la vez, tratando de conciliar con la familia y estudiando para una oposición. Y ese sacrificio es algo que el profesorado conoce muy bien y por esa misma razón cuando sacan la oposición la satisfacción, apunta Carmen Segura, es enorme.
