Sin refuerzos para el verano: el aviso de SATSE sobre la sanidad pública
El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha vuelto a poner el foco en un problema que se repite cada año con la llegada del verano y es la falta de planificación en la contratación de profesionales sanitarios. Según ha denunciado este miércoles la organización, "la mayoría de las comunidades autónomas" todavía no cuenta con un plan definido para cubrir los meses estivales, lo que podría traducirse en el cierre de camas hospitalarias, un deterioro en la atención sanitaria y un aumento de las listas de espera.
La advertencia subraya que las administraciones autonómicas vuelven a incurrir en "el grave error que cometen todos los años", al no anticiparse a una situación que consideran "previsible y recurrente". Desde SATSE insisten en que el problema no es coyuntural, sino estructural, y requiere soluciones a medio y largo plazo.
En este sentido, el sindicato reclama un cambio en el modelo de gestión de recursos humanos en la sanidad pública. En lugar de contratos de corta duración para cubrir el periodo estival, proponen planes de contratación más amplios, con una duración mínima de seis meses e incluso extendidos hasta finales de año. El objetivo sería garantizar la cobertura de vacaciones, bajas e incapacidades temporales sin comprometer la calidad asistencial.
"Debemos acabar con las contrataciones 'de urgencia' por el verano", sostienen desde la organización, que considera injustificable que las administraciones sigan recurriendo a soluciones improvisadas. A su juicio, la planificación anticipada permitiría evitar tensiones en el sistema sanitario y mejorar tanto las condiciones laborales de los profesionales como la atención a los pacientes.
Uno de los principales riesgos señalados por SATSE es la sobrecarga del personal sanitario durante los meses de verano. La falta de sustituciones suficientes obliga a muchos profesionales a asumir una mayor carga de trabajo, en un contexto en el que la presión asistencial no solo no disminuye, sino que en algunos territorios aumenta. Esto se debe, en parte, al incremento de la población en zonas turísticas.
De hecho, el sindicato advierte de que las previsiones apuntan a un verano "récord" en cuanto a la llegada de turistas a España. Factores internacionales, como la situación geopolítica derivada de la guerra entre Estados Unidos e Irán, podrían favorecer este aumento. Sin embargo, denuncian que este escenario no está siendo tenido en cuenta en la planificación sanitaria, lo que podría convertir determinadas zonas en un “polvorín” asistencial.
"MOVILIDAD FORZOSA" DE LOS PROFESIONALES
Otro de los efectos de la falta de planificación es la denominada "movilidad forzosa" de los profesionales. Según SATSE, muchos trabajadores se ven obligados a desplazarse a otras comunidades autónomas, incluso a cientos o miles de kilómetros, para acceder a contratos más estables o mejores condiciones laborales. Esta situación no solo afecta a la conciliación personal, sino que también evidencia desigualdades en la gestión sanitaria entre territorios.
Además, el sindicato vincula directamente la escasez de personal con el incremento de las listas de espera. Tal y como recuerdan, los últimos datos publicados por el Ministerio de Sanidad reflejan cifras "muy graves y preocupantes", aún lejos de los niveles previos a la pandemia de Covid-19. La reducción de actividad asistencial durante el verano, sumada a la falta de refuerzos, contribuye a agravar esta situación.
SATSE insiste en la necesidad de que las comunidades autónomas actúen de manera coordinada y adopten medidas estructurales que garanticen la sostenibilidad del sistema sanitario. La repetición anual de este problema, advierten, pone de manifiesto la urgencia de abordar una reforma en la planificación de los recursos humanos que evite que cada verano se repitan las mismas carencias.
