La subida del SMI, ratificada este martes: 1.184 euros y desde el 1 de enero de 2025
El Gobierno de España aprobará el próximo martes una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2025. El incremento será del 4,4%, lo que situará esta renta en 1.184 euros mensuales en 14 pagas, 50 euros más que en 2024. La medida afectará a 2,1 millones de trabajadores, con especial impacto en sectores con menores salarios, como la hostelería, el comercio y la agricultura.
El acuerdo ha sido alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, sin el respaldo de la patronal CEOE y Cepyme, que propusieron un aumento menor. En Aragón, miles de trabajadores se beneficiarán de esta subida, especialmente aquellos con contratos temporales o a jornada parcial.
La subida del salario mínimo en 2025 tendrá un impacto significativo en Aragón, donde sectores como la hostelería y el comercio concentran un alto número de empleados con salarios ajustados. Según estimaciones sindicales, en la comunidad hay decenas de miles de asalariados que perciben el SMI o cantidades cercanas, por lo que este aumento repercutirá directamente en su poder adquisitivo.
Las mujeres y los jóvenes serán los principales beneficiarios del incremento, ya que representan un porcentaje elevado entre quienes perciben el salario mínimo. Además, la medida impactará en zonas rurales aragonesas, donde el sector agrícola sigue siendo una fuente importante de empleo con salarios bajos.
A pesar de la mejora en la retribución mínima, algunas pequeñas y medianas empresas han expresado su preocupación sobre el impacto en los costes laborales. Cepyme Aragón, que representa a las pymes de la comunidad, ha advertido que el incremento podría generar dificultades económicas para los pequeños negocios que aún se recuperan de la inflación y el aumento de los costes de producción.
UNA SUBIDA DEL SMI MARCADA POR LA DIVISIÓN ENTRE GOBIERNO Y EMPRESARIOS
El incremento del salario mínimo ha sido una decisión unilateral del Gobierno y los sindicatos, en línea con los últimos años. La CEOE y Cepyme no han respaldado la subida, argumentando que la economía no puede absorber un incremento tan elevado sin afectar a la contratación.
La falta de consenso no es nueva. En 2023 y 2024, la patronal tampoco apoyó los aumentos del 8% y 5%, respectivamente. Sin embargo, en 2020 sí respaldaron el paso del SMI de 900 a 950 euros. Desde la Confederación de Empresarios de Aragón (CEOE Aragón) han reiterado que la subida debería haberse negociado con más flexibilidad para evitar impactos negativos en el tejido empresarial.
Por otro lado, los sindicatos consideran que la medida es necesaria para garantizar un nivel de vida digno a los trabajadores con menores ingresos y han recordado que el compromiso del Gobierno es situar el SMI en el 60% del salario medio, tal como marca la Carta Social Europea.
Otro punto de debate ha sido la fiscalidad del SMI. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha expresado su deseo de que la subida quede exenta de tributación en el IRPF, como en ocasiones anteriores. Sin embargo, esta decisión depende del Ministerio de Hacienda, que aún no ha aclarado su postura.
Mientras tanto, la aplicación de la subida será retroactiva desde el 1 de enero de 2025, por lo que los trabajadores que perciben el salario mínimo recibirán en sus nóminas la diferencia correspondiente a los primeros meses del año.
