Jubilación del 100% para los nacidos en estos años: La Seguridad Social lo confirma
Con la llegada de 2025, el sistema de pensiones de la Seguridad Social introduce modificaciones que afectan directamente a quienes están próximos a la jubilación. Para quienes han nacido entre 1960 y 1970, conocer los requisitos para acceder a la pensión y calcular la cuantía que recibirán se convierte en una prioridad.
La edad ordinaria de jubilación en 2025 queda fijada en 66 años y 8 meses, salvo para aquellos que hayan cotizado 38 años y 3 meses o más, quienes podrán retirarse a los 65 años con el 100% de su pensión. Además, si se cumple con ese requisito de cotización, existe la posibilidad de acogerse a la jubilación anticipada forzosa, reduciendo hasta en cuatro años la edad de retiro.
JUBILACIÓN SEGÚN AÑO DE NACIMIENTO
Las personas nacidas en 1960 cumplirán 65 años a lo largo de 2025, lo que les permitirá jubilarse con el 100% de la base reguladora, siempre que hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses. Si no alcanzan este período de cotización, deberán esperar hasta los 66 años y 8 meses para acceder a la jubilación ordinaria.
Para quienes nacieron en 1962, se abre la posibilidad de acogerse a la jubilación anticipada, siempre que cumplan con los años de cotización exigidos. En este caso, podrán retirarse del mercado laboral a los 63 años, aunque la cuantía de su pensión sufrirá una reducción proporcional en función de los coeficientes reductores aplicados.
A partir de 2026, la edad de jubilación seguirá aumentando progresivamente. Quienes alcancen la edad ordinaria en ese año deberán haber cotizado 38 años y 3 meses para jubilarse a los 65 años. En caso contrario, tendrán que esperar hasta los 66 años y 10 meses. Esta progresión continuará hasta 2027, cuando la edad de jubilación ordinaria llegará a los 67 años para quienes no cumplan con el período mínimo de cotización exigido.
REQUISITOS PARA ACCEDER A LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Para recibir la pensión de jubilación, es necesario cumplir una serie de requisitos establecidos por la Seguridad Social. En primer lugar, se debe alcanzar la edad ordinaria de jubilación, salvo en casos excepcionales. También se exige un período mínimo de cotización de 15 años, de los cuales al menos dos años deben haber sido cotizados en los 15 años anteriores al momento de solicitar la pensión.
Otro factor clave es el hecho causante, es decir, el momento en que se reconoce el derecho a la pensión. Para quienes se encuentran en alta laboral, será el día en que cesan su actividad. Para los trabajadores asimilados al alta, como los que están en excedencia forzosa o han trabajado en el extranjero, dependerá del momento en que presenten la solicitud. En el caso de los trabajadores en situación de no alta, el derecho a la pensión se reconocerá en la fecha de solicitud.
UN SISTEMA EN CONSTANTE CAMBIO
Las reformas en el sistema de pensiones en España buscan garantizar su sostenibilidad a largo plazo, adaptándose al envejecimiento de la población y al incremento de la esperanza de vida. La progresiva elevación de la edad de jubilación y el endurecimiento de los requisitos de cotización forman parte de estas medidas.
A nivel social y económico, estas modificaciones tienen un gran impacto, ya que afectan tanto a la planificación de la jubilación de los trabajadores como a las estrategias de las empresas en materia de empleo. Además, la combinación de jubilación parcial, anticipada y activa sigue siendo una opción para muchas personas que desean compatibilizar su retiro con una actividad laboral reducida.
El acceso a la información actualizada y una correcta planificación son esenciales para quienes están próximos a su retiro. Con la llegada de 2025, los nacidos en la década de los 60 y 70 deberán asegurarse de cumplir con los requisitos necesarios para obtener la pensión que les corresponda y tomar decisiones informadas sobre su futuro económico.
