El ayuntamiento de Zaragoza sube un 2% el sueldo de sus funcionarios
El Gobierno de Zaragoza ha aprobado una subida salarial del 2% para sus empleados municipales, la cual será reflejada en la nómina de septiembre de 2024 con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. Este aumento forma parte del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado en 2022 entre el Gobierno de España y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT. Dicho acuerdo contempla un incremento salarial plurianual para los empleados públicos entre los años 2022 y 2024.
La subida aprobada del 2% se calcula sobre las retribuciones vigentes al 31 de diciembre de 2023, y supone un coste de 5,2 millones de euros para las arcas municipales. Además, se contempla un posible aumento adicional del 0,5% si la variación del Índice de Precios Armonizado (IPCA) entre los años 2022 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado. Este dato se conocerá a finales de 2024, y si corresponde, el aumento adicional también será aplicado retroactivamente el próximo año.
Alfonso Mendoza, consejero municipal de Participación y Régimen Interior, explicó que la implementación de esta subida tuvo que esperar a que el Consejo de Ministros aprobara el aumento vía decreto, debido a la ausencia de Presupuestos Generales del Estado para este año. Mendoza también destacó que, a pesar del retraso, los empleados no perderán ninguna cantidad ya que el aumento es retroactivo.
Este nuevo incremento se suma al 3,5% aplicado en 2023, y el Área de Régimen Interior ya ha asignado 12,5 millones de euros adicionales en el presupuesto para 2024 para atender las necesidades de la plantilla municipal.
