Cámara de Comercio se une a las farmacias en Zaragoza en la lucha contra la reducción de jornada laboral

La Cámara de Comercio de Zaragoza ha reafirmado su apoyo al sector de las oficinas de farmacia en su lucha por una adaptación laboral viable, en respuesta a la propuesta gubernamental para reducir la jornada laboral.

Según la Cámara, estos cambios, pensados para garantizar mejoras en el ámbito laboral, podrían repercutir de manera desproporcionada en sectores esenciales y regulados, como el de las farmacias, que deben cumplir con horarios obligatorios y servicios mínimos para cubrir las necesidades sanitarias de la población.

IMPACTO PARA LAS PYMES EN EL SECTOR FARMACÉUTICO

Las pequeñas y medianas empresas (pymes), especialmente en sectores regulados, enfrentan nuevas barreras normativas con la implementación de la reducción de jornada y el registro horario.

En el sector farmacéutico, los representantes advierten que esta reducción de horas podría suponer la eliminación de horas complementarias, aligerando la carga laboral pero generando limitaciones para la operación de las farmacias y su atención a la población.

REGISTRO HORARIO Y PREVENCIÓN LABORAL

La obligatoriedad del registro horario telemático, accesible de forma remota para la inspección laboral, implica una nueva carga tecnológica y económica para las pymes. Además, la reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece la posibilidad de que sindicatos puedan entrar en empresas de más de 30 empleados, incluso sin representación sindical previa, lo cual preocupa a muchos negocios por posibles interferencias en su autonomía.

MANTENIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO

La Asociación de Farmacéuticos de Zaragoza ha solicitado que se mantenga el actual Convenio Colectivo, que fija una jornada ordinaria anual de 1.785 horas. De aprobarse la reducción, este horario se vería reducido a 1.712 horas, eliminando horas complementarias y limitando las horas extraordinarias a un máximo de 80 por año, a realizarse de manera voluntaria.

La Cámara de Comercio ha enfatizado que este reto no solo afecta a las farmacias sino también a sectores como la hostelería y las contratas públicas, donde la escasez de personal y el aumento de costos debido a normativas recientes han generado preocupación. Con esta declaración, se espera abordar una solución equilibrada que proteja tanto a los trabajadores como a la viabilidad de estas empresas.