Directivas nacionales del sector asegurador defienden el valor de la igualdad en Zaragoza: "Queda mucho por hacer"

Diferentes empresas se reunieron la pasada semana en Zaragoza para poner en valor la importancia de la igualdad dentro del sector asegurador. A pesar de tratarse de uno de los sectores más igualitarios en materia, todavía hay diferencias muy grandes y “muchas cosas por hacer”, en palabras de Miguel de las Morenas, presidente del Colegio de Mediadores de Zaragoza. “Apenas el 30% de las colegiadas son mujeres, algo que contrasta con el alto talento femenino con el que contamos en las oficinas”, declaró Morenas en el marco de la jornada “Next level. Cuando la igualdad ya es un hecho”.

Esta jornada, organizada por el Colegio de Mediadores de Zaragoza, tuvo lugar el pasado jueves 16 de abril y contó con la participación de profesionales de Allianz, AXA, Zurich y Asefa. El encuentro tiene el objetivo de reflexionar sobre las medidas necesarias para alcanzar una igualdad real en el sector asegurador y durante su transcurso se defendió la igualdad como una pieza clave y una necesidad estratégica para las empresas, no solo una cuestión de voluntad.

Morenas fue el encargado de inaugurar el encuentro junto a la presidenta de las Cortes de Aragón, María Navarro. También intervino Sonia Calzada, directora de Distribución de Zurich España; Eva Tomás, directora del Canal Corredores y Brokers de Axa España; Olivia Loewe, directora de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Allianz España; e Isabel de Jorge, directora general de Asefa SMA SA Sucursal España, en una mesa redonda que fue moderada por la directora de la revista "Muy segura", Flor Cid.

Las ponentes coincidieron en que la diversidad en el sector no es solo un derecho, sino un motor de competitividad y rentabilidad y han concluido que el éxito definitivo llegará cuando la igualdad se perciba con total naturalidad. “Cuando nos resulte aburrida una charla de igualdad", tal como expresó Isabel de Jorge.

A pesar de los avances conseguidos en materia de igualdad en el sector, todavía queda camino por recorrer, algo que se ha señalado durante la jornada. Las ponentes centraron parte de su intervención en las medidas que habría que implementar que aseguren “logros irrenunciables”, como “contar con objetivos y KPIs claros”, como dijo Eva Tomás. Mientras Miguel de las Morenas, el presidente del organismo organizador, destacó que los datos todavía reflejan una falta de igualdad notable.

Solo el 30% de las colegiadas son mujeres: "Quedan muchas cosas por hacer"

“Somos conscientes de que quedan muchas cosas por hacer. Apenas el 30% de nuestras colegiadas son mujeres, algo que contrasta con el alto talento femenino con el que contamos en las oficinas. Como dicen estas jornadas, vamos a seguir trabajando porque queremos que la igualdad sea un hecho en nuestro sector. ‘Next level’ se va a quedar ya como un proyecto fijo del Colegio de Mediadores”, explicó Morenas respecto a los datos de Zaragoza.

Además, el acto contó también con la participación de Ruth Mayayo, vocal de Comunicación de la Junta de Gobierno, y de la coach ejecutiva Yolanda Sáenz de Tejada, quien impartió la ponencia “Corresponsabilidad profesional. Igualdad real en los equipos”. “Las mujeres estamos educadas para agradar, cuidar y para la multitarea, pero no para ser visibles. Nos pasamos media vida agradando y haciendo lo que se espera de nosotras y nos olvidamos de lo más importante: agradarnos a nosotras mismas”, declaró Sáenz de Tejada, que también dio algunos consejos a las mujeres para cómo alcanzar visibilidad en el entorno profesional.