Océano Atlántico refuerza la cualificación del sector logístico con este completo programa
El sector logístico afronta uno de sus mayores desafíos estructurales: incorporar perfiles cualificados que respondan a la creciente complejidad operativa sin ralentizar la actividad. En este contexto, la conexión real entre formación y empresa se ha convertido en un factor estratégico. Bajo esta premisa, Océano Atlántico Empresas presenta una nueva edición de su programa Talento a Bordo – Auxiliar de Almacén, concebido como una propuesta de valor orientada a fortalecer la competitividad del tejido empresarial.
La iniciativa parte del enfoque de integrar aprendizaje técnico y desempeño profesional desde el primer día mediante contrato de formación en alternancia. Este modelo permite que el trabajador combine la capacitación reglada con la práctica real en empresa, facilitando una adaptación progresiva al puesto y alineando las competencias adquiridas con las necesidades operativas concretas de cada organización.
El itinerario conduce a la obtención del certificado de profesionalidad Actividades Auxiliares de Almacén (COML0110), una acreditación oficial que garantiza la adquisición de conocimientos técnicos clave para el entorno logístico. Entre las competencias que se desarrollan se encuentran la manipulación de cargas con carretillas elevadoras, las operaciones auxiliares de recepción, colocación, mantenimiento y expedición de mercancías, así como la preparación y gestión de pedidos conforme a procedimientos establecidos.
Más allá del contenido formativo, el modelo aporta eficiencia organizativa. Océano Atlántico asume la captación y selección de candidatos, la gestión administrativa vinculada al contrato de formación en alternancia, la tramitación de bonificaciones aplicables y el seguimiento técnico tanto en el centro formativo como en la empresa. Este acompañamiento integral reduce carga administrativa y optimiza los procesos de incorporación.
El resultado es una mayor adecuación entre cualificación y puesto de trabajo, una profesionalización real de los perfiles operativos en almacén y una mejora en los tiempos de adaptación. Además, facilita fórmulas de contratación vinculadas a formación reglada, aportando seguridad jurídica y estabilidad al proceso.
Con más de 28 años de experiencia acompañando a empresas y organizaciones en procesos de formación y empleo, Océano Atlántico consolida así un modelo que responde a una demanda crítica del sector: transformar la captación de talento en una inversión estructural y no en una solución coyuntural. En un entorno logístico cada vez más exigente, la ventaja competitiva ya no depende solo de la infraestructura, sino de la cualificación de quienes la gestionan.
