Hasta 46 colegios están "asfixiados" en Aragón por la falta de personal administrativo
Decenas de colegios e institutos públicos en Aragón están atravesando serias dificultades por la escasez de personal administrativo, una situación que se ha vuelto insostenible para muchos de ellos. Así lo denuncia la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha realizado una encuesta en el mes de mayo en la que se evidencia que, al menos, 46 centros educativos presentan carencias de este tipo de personal.
Este déficit, tal y como asegura el sindicato, afecta directamente al funcionamiento diario de los centros y sobrecarga al personal directivo, que se ve obligado a asumir tareas administrativas que no les competen. "Están sobrecargados y muy saturados", afirma Gema Tomás, responsable de CSIF Educación Aragón, que advierte que esta situación, que a muchos les está "asfixiando", se ha vuelto especialmente crítica en la recta final del curso, "con muchas tareas administrativas pendientes".
La organización sindical reclama al Gobierno autonómico la toma de medidas urgentes. Entre sus exigencias destacan una mayor "coordinación" entre los departamentos de Educación y Función Pública, ya que ambos participan en los procesos de contratación de este tipo de personal. "Es un problema antiguo", recuerdan desde CSIF, que añaden que no se ha dado una respuesta eficaz para corregirlo.
Uno de los casos más representativos del deterioro administrativo se encuentra en el servicio provincial de Educación de Zaragoza, donde, según asegura CSIF, hay alrededor de 20 plazas de administrativos y auxiliares que continúan sin cubrir. Esta situación genera "retrasos injustificados en la gestión de personal, en el pago de complementos y prestaciones, o en la adjudicación de plazas". Según Gema Tomás, "es inadmisible que decenas de docentes estén sin cobrar lo que les corresponde por la negligencia de la Administración".
Pero la escasez de personal no se limita a los administrativos. El estudio realizado por CSIF también pone de manifiesto la falta de técnicos de educación infantil en 20 centros y de técnicos de educación especial en al menos seis. Además, alertan de la ausencia de otros profesionales esenciales para el buen funcionamiento de los centros como fisioterapeutas, enfermeros, conserjes y personal de limpieza.
Un ejemplo es el del colegio Segeda de Calatayud, donde la falta de personal sanitario ha llevado a la asociación de madres y padres del centro a contratar directamente a un enfermero, ante la imposibilidad de contar con uno a través de la Administración.
Desde CSIF insisten en que, para revertir esta situación, es necesario dotar de mayor presupuesto a los servicios implicados. Proponen como medidas prioritarias el establecimiento de ratios específicos de personal administrativo por centro y una revisión en profundidad de las plantillas en los servicios provinciales.
Asimismo, Yolanda Medial, responsable del sector de la Administración General de la Comunidad Autónoma de CSIF Aragón, propone que se "equiparen las condiciones laborales" de los puestos sanitarios en los centros educativos con las ofrecidas en el Salud. Esto, afirma, haría más atractivas estas plazas, lo que evitaría que quedaran vacantes o que los profesionales las abandonaran en cuanto surgiera una oportunidad mejor.
