Francisco Serrano (Ibercaja): "Los valores que tengas van a condicionar la forma de gestionarte a ti y a los demás"
"Los valores que tengas van a condicionar la forma de gestionarte a ti y a los demás", señaló este jueves Francisco Serrano, presidente de Ibercaja. Decenas de jóvenes siguieron la comparecencia en la sede de la compañía financiera en la que su dirigente dio una masterclass de crecimiento humano y gestión de los valores mediante las empresas.
"El propósito vital o individual hay que ir trazándolo en la vida. Tener aspiraciones es bueno, pero no hay que detenerse ahí. Tiene que trascender e ir más allá de la individualidad y no acabar en uno mismo", apuntó en una nueva edición de Thinkglao.
Serrano señaló que antes de comenzar en una empresa se tiene que pensar si la compañía representa los valores de uno mismo porque si no no se está en el lugar adecuado.
Además, ensalzó la figura del jefe: "tiene que ser buena persona y si lo es, la empresa crecerá". En la misma línea, señaló que la empatía es un valor fundamental para el funcionamiento y la estrategia del lugar donde se trabaja.
Serrano añadió que "el éxito de una gran organización se consigue si se pone el corazón en lo que se hace".
"Vivimos en un mundo polarizado, con poco espacio para la centralidad, con cierta indolencia hacia el que sufre. Frente a ello, hay que ser resistencia como la corriente eléctrica que da luz sin deslumbrar y acoger. Es importante crecer y, al mismo tiempo, vaciar el ego".
El presidente de Ibercaja recomendó a los jóvenes que vean su futuro con distancia larga y que tracen un plan de lo que quieren llegar a ser como persona y como profesional.
"Los valores que tengas van a condicionar la forma de gestionarte a ti y a los demás. Pensar en largo plazo, tanto en las empresas como en la vida. Preguntaros que queréis ser de mayores", apuntó Serrano.
También criticó a los influencers de hoy en día que promocionan una vida de lujos y dinero a cambio de levantarse antes de las 4.30 horas con una rutina muy marca y así conseguir el éxito. Cree que este tipo de ejemplos no benefician a los jóvenes y se les impone una idea muy marcada que no se ajusta a la realidad.
"Lo más valioso en una empresa no está en el balance sino en los recursos intangibles: reputación, gobernanza, relación con la sociedad, generar beneficio social... Todo esto te permite distinguirte en el mercado y vincular al cliente", admitió Serrano.
