Más de 1.200 plazas públicas en Aragón para 2024 y otras 2.500 para 2025: las condiciones
El Gobierno de Aragón está desarrollando un fortalecimiento sin precedentes del empleo público. En poco más de un año y medio se han realizado 1.289 nombramientos, lo que ha permitido consolidar la estabilidad laboral, modernizar la estructura administrativa y facilitar el desarrollo profesional de los empleados públicos.
Este avance ha sido posible gracias al compromiso del Ejecutivo autonómico y al trabajo del Instituto Aragonés de Administración Pública (IAAP), dependiente de la Dirección General de Función Pública. En cifras, se ha pasado de 61 nombramientos en 2022 a 1.289 en 2024, lo que implica que el 10,78% de los 11.952 trabajadores de la Administración general se incorporaron en 2024. El impulso ha sido posible gracias a la convocatoria de 327 procesos selectivos, que han movilizado un total de 2.646 plazas en ese periodo.
El volumen de gestión ha permitido un rendimiento operativo récord, con casi 25 nuevos funcionarios nombrados cada semana en 2024, frente a los cinco de media en 2023 o apenas uno en 2022.
Otro aspecto destacado es la reducción de la temporalidad. Mientras que los interinos representaron el 91% de los ingresos en 2022 y el 70% en 2023, en 2024 esa cifra ha bajado hasta el 32%, reflejando una apuesta clara por empleo estable y de calidad.
Este proceso se ha articulado a través de tres Ofertas de Empleo Público (OEP) y dos concursos abiertos y permanentes, gestionados por el IAAP, lo que ha permitido incorporar a 1.920 nuevos empleados en 2024, incluyendo interinos. Esto supone triplicar prácticamente las cifras de 2022.
El director general de Función Pública, Antonio Villacampa, ha destacado que “la consolidación del empleo público no solo mejora la calidad de los servicios, sino que también impulsa la estabilidad laboral, la profesionalización del sector público y el arraigo del talento en Aragón”. Villacampa ha asegurado que esta será “la legislatura de las oportunidades”, ya que está prevista la oferta de 2.564 nuevas plazas, una cifra “única en los últimos años dentro de la Administración”.
La duplicación de la plantilla del IAAP ha sido clave para multiplicar por 13 los nombramientos respecto al anterior Ejecutivo. En términos absolutos, los nombramientos de funcionarios de carrera han pasado de 57 en 2022, a 261 en 2023, y hasta 761 en 2024.
El personal laboral también ha experimentado un crecimiento significativo: 4 incorporaciones en 2022, 1 en 2023 y 528 en 2024. Entre las especialidades más reforzadas destacan los auxiliares administrativos, que pasaron de 20 en 2022 a 328 en 2024. También los administrativos, que subieron de 80 en 2023 a 144 en 2024, con un incremento del 80%.
En el ámbito de la salud pública, los veterinarios de la Administración sanitaria aumentaron de 36 en 2023 a 62 en 2024. Además, se incorporaron 354 profesionales especializados en servicios domésticos durante el pasado año.
Este avance en la Administración General es fruto del trabajo coordinado entre departamentos y del compromiso de la Consejería de Hacienda y la Dirección General de Función Pública, que han apostado por mejorar el empleo público en Aragón.
Con todo ello, el Gobierno autonómico no solo ha logrado reducir la temporalidad, sino que ha sentado las bases para carreras profesionales sólidas y ha impulsado una Administración más eficiente y cercana a la ciudadanía.
