Coviar: 40 años garantizando la seguridad gracias a su patrimonio humano
Corría el año 1984 cuando un inquieto Javier Grasa y su entonces novia y actual esposa, Maribel Royo, decidieron "liarse la manta a la cabeza" y montar un negocio de seguridad privada. "Siempre supe que quería trabajar para mí. Siempre he tenido esa chispa de emprendedor", narra Javier. Esta actitud, sumado a la experiencia que Javier tenía en defensa personal y a sus buenas aptitudes para la venta dieron vida a Coviar.
El pasado 23 de septiembre se cumplieron 40 años desde que este matrimonio subió la persiana de su empresa por primera vez. Desde aquello ha llovido mucho. Respondiendo a las siglas de Compañía de Vigilancia Aragonesa, actualmente es una de las 20 empresas más importantes de España en el sector. La plantilla ronda los 1.200 empleados y Coviar está presente en todo el país, con 14 delegaciones.
En estas cuatro décadas, Coviar se ha ido adaptando a los nuevos tiempos y a la necesidades del mercado, experimentando un crecimiento sólido. La forma de trabajar ha cambiado, sobre todo con la entrada en juego de las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial. Pero hay algo que no ha cambiado y esa es su clave del éxito. "Mantenemos el patrimonio humano que tenemos. Sin él sería imposible levantar la persiana todos los días", asegura Javier Grasa, fundador y director general de Coviar, haciendo referencia a los empleados.
Aunque de los inicios, por cuestión de edad, ya son pocos los que siguen en activo, Coviar se enorgullece de cuidar a su plantilla. "Contamos con mucho personal que lleva más de 20 años en la empresa y el 98% son indefinidos", explica Javier. En esta aventura, que más allá de ser empresarial es un proyecto familiar y de vida, le acompaña, además de su mujer, su hijo Víctor. "En casa lo he vivido desde siempre y, cuando alcancé la mayoría de edad, estudié para ser director de seguridad", narra Víctor Grasa, Adjunto a Dirección en Coviar.
ESCOLTA DE KEVIN COSTNER O BILL GATES
En sus inicios, Coviar se dedicaba exclusivamente a la vigilancia con personas, prestando servicio tanto a entidades públicas como a empresas privadas o a particulares. En este sentido, la compañía lleva 22 años trabajando con el Ministerio de Interior y, en la época de ETA, se llegaron a llevar 400 protegidos. Sus profesionales han sido escoltas de personas famosas como el actor Kevin Costner, en un Festival de Cine de San Sebastián; o Bill Gates, con motivo de los Premios Príncipe de Asturias.
También dotan de personal de seguridad a organismos públicos en núcleos rurales de Aragón, como el Juzgado de Boltaña o el Museo Juan Carbé (Calaceite), entre otros muchos servicios a nivel nacional, como la seguridad del perímetro de 16 prisiones de España. "También hicimos la gira de conciertos de Operación Triunfo y fuimos una de las pocas empresas que trabajaron para el COI en los Juegos Olímpicos de Barcelona 92", detallan.
Con el tiempo, al servicio de vigilancia humana se han sumado las nuevas tecnologías. "Lo que más se demanda ahora es el campo de la videovigilancia, para robos en chalets o para detección de incendios, entre otras muchas utilidades", explican. En Coviar ya están siendo partícipes de cómo la Inteligencia Artificial está cambiando el sector. "En videovigilancia se usan algoritmos para identificación de vehículos o restricción de áreas en el sector logístico. También permite, en el caso, por ejemplo, de un hurto en un supermercado, obtener el recorrido completo que dicha persona ha hecho por el establecimiento con solo un clic", señalan. "Es el campo que más está por explorar y que más ha avanzado", añaden.
Tienen claro que, según su experiencia, la tecnología es la herramienta del futuro, también por otro motivo. "Cada día tenemos más escasez de mano de obra, tanto a nivel de técnicos como a nivel operativo", aseguran. Junto a este reto de la falta de profesionales, las empresas del sector de la seguridad, como Coviar, se enfrenta también a otros desafíos. "La legislación va por detrás de los avances y, al mismo tiempo, hay demasiada normativa", señalan.
Con una trayectoria impecable y presumiendo de ser una empresa saneada económicamente, Coviar sigue creciendo sobre la sólida base que la familia Grasa ha conseguido con el trabajo constante de cuatro décadas. En este sentido, actualmente, se está a punto de cerrar dos operaciones importantes con las que la empresa tendrá presencia en dos zonas geográficas de España en las que todavía no tiene presencia.
Pasos de gigante que desde Coviar dan con la misma determinación de aquel día, hace 40 años, cuando decidieron ser una empresa grande. Todo ello sin olvidar que su ADN es el de una empresa familiar que espera, gracias al relevo generacional, cumplir otros tantos años más.
