El sueldo de un policía local en Zaragoza frente al de Barcelona: más de 1.000 euros de diferencia al mes
El salario de un policía local en España puede variar enormemente según la ciudad en la que trabaje. A diferencia de cuerpos estatales como la Policía Nacional o la Guardia Civil, las Policías Locales dependen directamente de cada ayuntamiento, lo que provoca grandes diferencias entre territorios.
El caso de Zaragoza y Barcelona es un ejemplo claro: mientras en la capital aragonesa los agentes se mueven entre los 1.200 y los 2.000 euros brutos mensuales, en la capital catalana las nóminas pueden superar fácilmente los 3.000 euros.
Zaragoza: un sueldo ajustado con amplios complementos
En Zaragoza, el salario de un policía local depende del grupo funcionarial al que pertenezca (A, B o C) y de los complementos que sume por destino, antigüedad o condiciones especiales.
El sueldo base de un agente del grupo C —la escala más habitual para quienes patrullan las calles— es de 836 euros brutos mensuales, a los que se añaden dos pagas extraordinarias y varios complementos que marcan la diferencia real.
El Ayuntamiento de Zaragoza establece un complemento de destino que puede ir desde 250 hasta 1.125 euros según el nivel del puesto. Además, existe un complemento específico, que en 2023 se situaba en torno a los 937 euros brutos mensuales, para compensar factores como la peligrosidad o la dedicación.
A eso hay que sumar los trienios (unos 30 euros más al mes por cada tres años de servicio), las pagas extra de junio y diciembre (722 euros cada una) y otras compensaciones por horas extra, turnos nocturnos o festivos.
En conjunto, el sueldo medio de un agente de Policía Local en Zaragoza se sitúa entre 1.500 y 1.900 euros brutos al mes, dependiendo de la experiencia, el destino y las horas realizadas. En términos anuales, un policía zaragozano del grupo C percibe unos 11.482 euros brutos de salario base y puede llegar a casi 30.000 euros anuales con todos los complementos incluidos.
Barcelona: la Guardia Urbana, entre los mejor pagados de España
Muy distinta es la situación en Barcelona, donde la Guardia Urbana ofrece sueldos muy por encima de la media nacional.
Según los datos municipales publicados en la Gaseta de Barcelona y recogidos por el medio TOT Barcelona, un agente recién incorporado al cuerpo, perteneciente al subgrupo C1, parte de un sueldo base de 861 euros, con un complemento de destino de entre 418 y 610 euros.
Sin embargo, el gran salto se produce con el complemento específico, que compensa la peligrosidad y la carga de trabajo: 1.769 euros brutos mensuales para un agente, cifra que puede llegar hasta 4.800 euros en los puestos más altos del cuerpo. A estos importes se añaden los complementos por nocturnidad, festividad y productividad, que pueden sumar varios cientos de euros más cada mes.
Por ejemplo, un agente que trabaja de día percibe alrededor de 3.142 euros brutos mensuales, mientras que uno que realiza turnos nocturnos puede alcanzar los 3.566 euros. Además, las horas extra se pagan entre 26 y 56 euros, dependiendo del rango y si se realizan de día o de noche.
Más de 1.000 euros de diferencia mensual
En resumen, la diferencia salarial entre un policía local de Zaragoza y un guardia urbano de Barcelona ronda o incluso supera los 1.000 euros mensuales.
Las razones son múltiples: mayor presupuesto municipal, coste de vida más alto en Barcelona, y políticas retributivas propias de cada ayuntamiento. Mientras que el consistorio zaragozano mantiene una estructura más contenida, en Barcelona las mejoras salariales han sido una constante en los últimos años, con actualizaciones periódicas en los complementos y la productividad.
El resultado es que, pese a desempeñar funciones similares de seguridad ciudadana, un policía zaragozano cobra casi la mitad que un compañero en Barcelona. Una diferencia que ha reabierto el debate sobre la necesidad de una equiparación salarial real entre las policías locales de España, especialmente en un contexto donde el atractivo económico sigue siendo clave para atraer nuevos aspirantes a los cuerpos municipales.
