Silvia Plaza (APD): "El core de nuestra asociación es la formación y la información para directivos"
La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) es una entidad sin ánimo de lucro que, desde 1956, impulsa el desarrollo y la formación de directivos y empresarios en España. Con una firme apuesta por la innovación y el networking, APD organiza encuentros, conferencias y foros de debate que contribuyen al crecimiento y la modernización del tejido empresarial. En Aragón, su labor cobra especial relevancia bajo la dirección de Silvia Plaza, una profesional con una destacada trayectoria en el ámbito empresarial y jurídico. Hablamos con ella sobre los retos y oportunidades que enfrenta el liderazgo empresarial.
PREGUNTA. Cumples un año al frente de la asociación en Aragón, ¿por qué te sumaste al proyecto y qué expectativas tienes con él?
RESPUESTA. Ha sido un año intenso en el que la realidad de APD ha superado las expectativas que tenía. Me sumé al proyecto como directora de la delegación en Aragón porque me inspiraba porque es una asociación de enorme potencial por sus socios y empresas. APD personifica el máximo exponente nacional en cuanto al ámbito directivo, lleva la excelencia por bandera.
Me atrajo fuertemente el puesto porque encaja con mis valores profesionales, y asumí el reto de abanderar esta nueva etapa y construir un gran proyecto de excelencia en Aragón. En este reto me siento la persona que debe poner en valor a las empresas importantes de nuestra región, tanto a las reconocidas como a las menos populares. Y es que en Aragón tenemos un tejido empresarial con un potencial mucho más elevado de lo que nos imaginamos. Tengo el reto de que Aragón descubra APD y que APD descubra la totalidad del potencial de las empresas aragonesas.
La actividad ha arrancado con fuerza este 2025, ¿cómo ha empezado el año de APD en Aragón?
Ha arrancado con muchos proyectos, algunos continuistas y otros novedosos. Estamos en la fase final de diseño de todos los foros y jornadas anuales, todas ellas con un denominador común: un alto aporte de valor para el sector directivo. Y no para los directivos en general, sino que segmentamos algunas iniciativas para directores de recursos humanos, para directivos financieros, directores comerciales y también para la alta dirección en el primer nivel de la dirección general.
APD en Aragón ha comenzado el 2025 con una clara mentalidad de personalización y de construcción de foros de interés aplicable para las empresas. Todo ello redundará en mayor visibilidad, tanto para las empresas, como para la asociación.
Con una amplia y específica oferta asociativa en Aragón ¿qué propone la asociación que diriges en nuestra comunidad?
En Aragón tenemos muchas asociaciones que aportan muchas cosas y muy positivas, yo misma he estado al frente de otra durante otra etapa de mi vida y participo en muchas de ellas. APD tiene su sitio diferencial por su componente nacional y por su segmentación exclusiva a directivos de primer nivel. El core de nuestra asociación siempre ha sido y es la formación y la información para altos cargos directivos. Tenemos el convencimiento de que para que los directivos se mantengan en un primer nivel de dirección y aporten de forma competitiva en sus puestos, la formación y la actualización debe ser constante.
Y más en este momento de exceso de información en el que la labor directiva es tan compleja. APD aporta riqueza en Aragón por su punto de conexión nacional. APD es una única asociación en toda España, y se organiza a través de sus delegaciones, como la de Aragón, y en todas ellas asumimos los mismos protocolos y tenemos una misma dirección y estrategia. Podemos conectarnos entre comunidades y a nivel nacional. Tenemos una visión y estrategia global y atraemos a nuestras empresas territoriales hacia ellas.
¿Cuáles son los ejes estratégicos sobre los que opera APD en Aragón?
Principalmente tres: la formación, los foros de conocimiento y la conexión profesional. En APD apostamos desde nuestros inicios por la formación. Es 100% necesaria para dar un salto en la excelencia empresarial y en el nivel de los directivos. Aportamos tanto formaciones abiertas a la inscripción para múltiples empresas socias como formación específica in company. Por otro lado, organizamos jornadas y formatos que permitan buscar soluciones concretas a necesidades concretas, les proporcionamos estar a la última en resolución de problemas y que ello impacte directamente en el nivel directivo. Finalmente, trabajamos con fuerza la conexión entre empresas aragonesas y nacionales. En nuestra Comunidad tenemos empresas de primer nivel muy reconocidas y otras no tan conocidas pero igualmente potentes y que pueden aportar a la visibilidad global de Aragón. Fomentamos la presencia de Aragón a nivel nacional, la capacidad de estar en la palestra de temas importantes y ser grandes ejemplos para otras empresas españolas.
¿Qué actividades APD tienes programadas a corto plazo y qué van a aportar al tejido empresarial aragonés?
No podemos relevar todas porque estamos cerrando importantes ponentes en algunas de ellas. El 27 de febrero realizaremos una jornada muy interesante sobre la actualización fiscal y normativa con Deloitte e Ibercaja. También continuamos con un programa de elevado valor con el Gobierno de Aragón para la sostenibilidad de las empresas. Y, además, otros eventos nacionales que estamos preparando, con varios congresos a los que pueden acudir directivos de toda España y otros más exclusivos para consejeros de empresas. Aragón y sus directivos pueden beneficiarse de todos ellos.
¿Cómo se va a relacionar APD en Aragón con las empresas aragonesas?
Yo quiero que la relación sea muy estrecha y en ese sentido visito personalmente muchas empresas para conocer su realidad, a sus directivos para conocer sus problemas y poder aportar a cada uno lo que necesite en formato de formación, información o conexiones. También es muy importante que las empresas se relacionen entre sí, que tengan esa puerta de entrada al ámbito nacional. Podamos llevarlas a foros en otras ciudades y que luzcamos lo que estamos haciendo aquí.
También busco con las empresas una comunicación fluida desde APD en Aragón, una relación cercana y una participación intensa por parte de las empresas. Me ocuparé de que descubran la riqueza de APD y se sumen a este foro de tan alto valor.
¿Cómo ves APD en Aragón de aquí a los próximos tres años?
Me gustaría que se consolidase, que fuese mucho más fuerte, que tuviese más empresas asociadas (siempre siendo selectivos, por supuesto, ya que no es un foro asociativo de masas, sino más exclusivo). Me gustaría que ADP en Aragón fuera una parte relevante del contexto nacional, que pudiésemos mostrar la fortaleza de las empresas de Aragón y sus directivos. También quiero trabajar para traer congresos nacionales aquí, que podamos traer a Aragón grandes foros nacionales para multiplicar nuestra visibilidad.
¿Qué seña de identidad quieres imprimir a APD en Aragón?
Quiero abanderar el sentimiento de orgullo de ser un gran empresario o directivo desde Aragón y quiero imprimir la profesionalización en nuestras grandes empresas. En nuestra comunidad hacemos grandes cosas, disfrutamos de la accesibilidad y de la cercanía de los directivos de primer nivel y ello es una enorme ventaja competitiva.
