Remacha: "Stellantis Zaragoza es la planta española con mayor aportación de energía limpia para autoconsumo"

Stellantis es uno de los líderes mundiales del sector del automóvil y un proveedor de movilidad guiado por una visión clara: ofrecer libertad de movimiento con soluciones de movilidad específicas, asequibles y fiables. Stellantis cuenta con una exclusiva cartera de marcas emblemáticas, tiene actividad industrial en más de 30 países y presencia comercial en 140 mercados.

La planta de Zaragoza ha producido más de 15 millones de vehículos desde su fundación en 1982, con el Opel Corsa como modelo más fabricado. La experiencia de Stellantis Zaragoza en materia de electrificación y el alto nivel de cualificación de su plantilla han hecho que, junto al Nuevo Opel Corsa-e, se hayan sumado el Peugeot e-208 y el Nuevo Lancia Ypsilon.

Además, Stellantis Zaragoza tiene un enfoque de sostenibilidad 360.  Un ejemplo es el proyecto de energía híbrida que combina las dos energías renovables más eficientes del mercado, la solar y la eólica, con el objetivo de asegurar la producción interna del 80% de las necesidades de electricidad de la fábrica. Así, Stellantis Zaragoza se convierte en la planta de automoción española con la mayor aportación de energía limpia destinada al autoconsumo.

Para hablar de su presente y, sobre todo, de un futuro ilusionante con el anuncio de la implantación de la nueva gigafactoría de baterías, HOY ARAGÓN entrevista a la directora de la planta de Stellantis Zaragoza, Susana Remacha.

PREGUNTA. Con un sector de la automoción en pleno cambio, 2024 se cierra con la gran noticia de la llegada de la gigafactoría de baterías de Stellantis. ¿Cómo valora la noticia?

RESPUESTA. La empresa conjunta mantendrá la filosofía de “buen vecino” en la Comunidad y esperamos atraer talento local y trabajar con socios de la zona, contribuyendo al crecimiento económico de la región y la transición a la energía limpia. Con el apoyo de las autoridades españolas, el objetivo es ser la primera planta neutra en carbono con suministro local de energía limpia en Europa.

Más allá de la noticia, ¿cuál es el balance que realiza de este 2024?

El año 2024 ha sido bueno en general, hemos afrontado los riesgos y aprovechado las oportunidades de mejora. Seguramente cerraremos el año fabricando más vehículos que el año pasado, hemos superado con éxito el lanzamiento de un nuevo modelo, y como muchos sabéis, recientemente hemos firmado el acuerdo para la Joint Venture de la Gigafactoría que nos permitirá ofrecer vehículos eléctricos más asequibles.

Además, he vuelto a casa, a mi fábrica.

¿Y qué retos esperan a la planta de Stellantis para 2025?

La competitividad de la planta Zaragoza le ha permitido desde el año 2017 ser una planta multimarca, nuestros hitos de producción son un homenaje al compromiso de nuestros trabajadores a través de los años.

Tenemos por delante el reto de continuar con nuestra hoja de ruta hacia la electrificación. El grupo Stellantis se compromete a lograr una electrificación del 100 % al final de esta década para los turismos en Europa, como se describe en nuestro plan estratégico Dare Forward 2030.

Como planta, nuestro objetivo es mantener la eficiencia y seguir mejorando los niveles de calidad.

Aragón en general y Figueruelas en particular tienen una relación histórica con la automoción, la cual va a seguir gracias a las nuevas inversiones. ¿Qué factores considera que son de peso para que Stellantis siga apostando por la Comunidad?

Para asegurar la continuidad de nuestra actividad industrial en Aragón será necesario contar con el apoyo continuo de las autoridades regionales, nacionales y europeas.

Somos unos privilegiados gracias a nuestro entorno que nos brinda una red consolidada de proveedores locales y unas condiciones sumamente favorables para las energías renovables que hacen de nuestra factoría la planta de automoción española con la mayor aportación de energía limpia destinada al autoconsumo.

Uno de los grandes retos en la industria aragonesa es la captación y retención de talento. En este ámbito, ¿cuál es la estrategia de Stellantis Figueruelas y qué cuestiones considera que son importantes a la hora de poder contar con los profesionales necesarios en el futuro?

En Stellantis Zaragoza creemos que la captación y fidelización del talento es clave para mantener nuestra competitividad en esta industria exigente y cambiante de la que somos parte.

En los últimos años se ha fortalecido la relación con los centros de estudios y aumentando los acuerdos de prácticas. Llevamos varios años realizamos estancias de Formación Profesional Dual donde más de una treintena de estudiantes al año tienen la oportunidad de compaginar sus estudios con la realización de las prácticas.

Contamos con un proceso robusto de evaluación del desempeño, gestión del talento y planes de carrera, que nos permite acompañar y orientar a los empleados en su desarrollo profesional. Fomentamos las oportunidades profesionales a través de la publicación de vacantes internas, programas de movilidad y ejecución de proyectos temporales en otros emplazamientos del Grupo.

A la mayoría de nuestros puestos de responsabilidad se accede por promoción interna, lo que hace que las oportunidades de desarrollo sean muy amplias y diversas. Además, disponemos de una política de compensación y beneficios competitiva, de programas de formación continua y actividades enfocadas a visibilizar la diversidad y la inclusión como parte también de nuestras políticas de Responsabilidad Social Corporativa.

*Este artículo forma parte del Especial Objetivo 2025 que publica HOY ARAGÓN con un centenar de participantes de diferentes sectores del panorama aragonés. Ver el especial completo aquí.