La otra cara de Apadrina un Olivo: CNT denuncia jornadas "maratonianas" y bloqueo en la negociación
La sección sindical de CNT en la Asociación Apadrina un Olivo ha hecho público un llamamiento para reclamar mejoras laborales y el desbloqueo de la negociación con la dirección de esta entidad social con sede en Oliete y Alacón (Teruel). El sindicato asegura que, pese a algunos avances conseguidos en primavera, la plantilla afronta ahora la campaña de la oliva con “jornadas maratonianas” y sin respuestas claras a las reivindicaciones pendientes.
Según explica CNT, fue en mayo cuando una parte importante de los trabajadores del campo decidió organizarse sindicalmente para canalizar sus demandas en materia de jornada y prevención de riesgos laborales. Fruto de esa presión, se logró reducir la jornada semanal de toda la plantilla a 37,5 horas, uno de los principales logros que reconocen como “un primer paso importante”.
Apadrina un Olivo, conocida por su labor de recuperación de olivos abandonados y lucha contra la despoblación, emplea actualmente a alrededor de 40 personas entre Oliete y Alacón. Su actividad se centra en la producción y transformación agroalimentaria —aceite, hortalizas y conservas—, así como en proyectos de compensación de emisiones de CO₂ para grandes empresas y acciones ligadas a la Responsabilidad Social Corporativa.
El conflicto va a más por la campaña de recogida
CNT explica que, tras el acuerdo inicial, se fijó un calendario de reuniones con los responsables de la asociación para seguir abordando otras cuestiones laborales pendientes. Ese calendario vencía a finales de verano y, según denuncia el sindicato, “pese a los intentos por cerrar acuerdos, la posición de la dirección ha supuesto un bloqueo de facto de la negociación”.
El conflicto se agrava en plena campaña de recogida de la oliva, que este año está siendo especialmente abundante. El sindicato sostiene que la plantilla está soportando una carga de trabajo excesiva: “Las jornadas están siendo muy largas y, a nuestro juicio, se rozan o llegan a superar los límites legales en materia de jornada, descansos y horas extra”.
Añaden que, mientras el número de olivos gestionados “se ha multiplicado en los últimos años”, el equipo de trabajadores “no ha crecido en la misma proporción”, lo que podría prolongar la situación “hasta enero o incluso febrero”.
Desde CNT reclaman a la Asociación Apadrina un Olivo que “desbloquee la negociación y abandone la huida hacia adelante”. El sindicato sostiene que el proyecto de recuperación rural y lucha contra la despoblación que abandera la entidad “solo es coherente si se apoya en empleos con condiciones dignas”.
“Queremos que nuestros pueblos tengan vida, pero para eso necesitamos condiciones dignas de trabajo”, concluye la organización, que no descarta elevar la presión si no se reabren las conversaciones en las próximas semanas. Por el momento, la dirección de Apadrina un Olivo no ha hecho público ningún comunicado en respuesta a estas acusaciones.
