Aragón inicia el nuevo contrato de transporte sanitario no urgente: hay mejoras salariales y nueva flota
Aragón ha puesto en marcha el nuevo contrato del transporte sanitario no urgente, un servicio esencial para pacientes que, por motivos clínicos, no pueden desplazarse en medios ordinarios de transporte. La adjudicación, resuelta en julio por la Consejería de Sanidad, recae en la empresa Servicios Sanitarios Generales Spain SL, que asume la gestión durante los próximos cuatro años, con posibilidad de prórroga por otros dos. El acuerdo asciende a 55,5 millones de euros, lo que representa un incremento superior al 30 % respecto al contrato anterior, y permitirá introducir mejoras salariales y renovar por completo la flota de vehículos.
El nuevo operador inicia su actividad con 285 trabajadores y una flota de 135 vehículos, todos ellos de nueva adquisición y con eficiencia ecológica. Estos recursos se distribuyen en 23 bases operativas repartidas por todo el territorio aragonés. Además, la empresa ha subrogado al personal de la anterior adjudicataria e incorporado nuevas contrataciones, lo que garantiza la continuidad del servicio y refuerza su cobertura.
Por provincias, la distribución queda organizada de la siguiente manera: en los sectores de Huesca y Barbastro trabajan 69 empleados con 34 vehículos y cinco bases; en la provincia de Zaragoza (sectores Zaragoza I, II y III y Calatayud) operan 174 profesionales con 71 vehículos y 12 bases; y en los sectores de Teruel y Alcañiz se cuenta con 42 trabajadores, 30 vehículos y seis bases.
El transporte sanitario no urgente comprende el traslado de pacientes que, sin encontrarse en situación de emergencia, requieren ser desplazados a un centro de salud o a su domicilio por causas clínicas que les impiden hacerlo en medios convencionales. Según datos del Ejecutivo autonómico, en Aragón se realizan una media anual de 180.000 servicios de transporte programado, lo que da muestra de la importancia de este recurso dentro de la red asistencial.
Uno de los principales avances del nuevo contrato es la mejora de las condiciones laborales. Desde la nómina de septiembre, los trabajadores experimentarán un incremento salarial inmediato del 18,34 %, que se irá ampliando de forma progresiva durante la vigencia del acuerdo hasta alcanzar un 27,54 %. Con ello se atiende una de las principales demandas del sector, que arrastraba problemas de personal y congelación de sueldos desde 2018 por la ausencia de convenio colectivo.
La renovación de la flota constituye otro de los puntos clave. Todos los vehículos que prestarán servicio son nuevos y cuentan con tecnología de eficiencia ecológica. Entre ellos, se incluyen unidades específicas para el traslado de pacientes pediátricos, una por provincia, equipadas con diseño, material y decoración adaptados a la atención infantil. Además, tres ambulancias disponen de camilla eléctrica con barandas reclinables y sistema automático de carga, lo que facilita la seguridad y el trabajo del personal sanitario.
El Gobierno de Aragón ha destacado también otras mejoras: todos los vehículos incorporan sistemas de evasión de animales, se ha habilitado un taller móvil para reparaciones y se ha designado un coordinador o referente en cada hospital para optimizar la gestión de los traslados.
El director general de Asistencia Sanitaria y Planificación, Ramón Boria, ha subrayado que este contrato “adecua los medios materiales y humanos a la realidad actual” y permite “una mejora significativa de las condiciones salariales del sector”. Asimismo, ha señalado que estas medidas contribuirán a reforzar la calidad del servicio y superar las deficiencias heredadas de etapas anteriores, marcadas por la falta de personal y la ausencia de actualización salarial.
