El empresariado aragonés analiza la inmigración como una solución a la escasez de trabajadores
El tejido empresarial aragonés ha puesto este viernes, 30 de mayo, el foco en uno de los retos más acuciantes del mercado laboral actual: la falta de mano de obra en sectores clave como la industria, los cuidados, la agroalimentación o la construcción. Bajo el título “La inmigración como motor de crecimiento: integración y oportunidades laborales”, más de un centenar de directivos, responsables de recursos humanos y representantes institucionales se han reunido en Zaragoza para analizar cómo la incorporación del talento migrante puede ayudar a cubrir estas vacantes de difícil ocupación.
Organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), en colaboración con el Gobierno de Aragón, ERA Group, EY y Caja Rural de Aragón, la jornada ha coincidido con la entrada en vigor del nuevo Reglamento de Extranjería, una normativa que introduce medidas para facilitar la integración laboral de personas migrantes, tanto desde el extranjero como dentro del país.
REFORMA NORMATIVA Y NUEVAS OPORTUNIDADES
Durante su intervención, Ainara Dorremochea, subdirectora general de Régimen Jurídico de la Dirección General de Migraciones, ha explicado que el objetivo de la reforma es “facilitar la inclusión e integración de los migrantes en nuestra sociedad mediante distintas vertientes: simplificación de trámites, acceso al empleo y garantía de sus derechos”. Un cambio de enfoque que, según ha señalado, responde a las necesidades reales del mercado.
Desde el ámbito autonómico, el director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divasson, ha subrayado que muchas comarcas aragonesas enfrentan un freno económico por la imposibilidad de cubrir puestos de trabajo. En este contexto, ha defendido la necesidad de alianzas entre administraciones, empresas y entidades sociales para lograr una integración laboral efectiva, estable y respetuosa.
VISIÓN EMPRESARIAL: DE LA NECESIDAD A LA OPORTUNIDAD
La jornada ha incluido una mesa redonda moderada por Mehdi Alaoui, socio de ERA Group, con la participación de representantes de empresas aragonesas que ya han incorporado perfiles migrantes en sus plantillas: Fribin, Gallizo, Industrias López Soriano y Fundación San Ezequiel Moreno. Alaoui ha sido claro: “Las organizaciones que integren el talento migrante estarán mejor preparadas para competir. No es una medida coyuntural, sino una apuesta de futuro”.
Estas experiencias empresariales han puesto sobre la mesa que la inmigración no es solo una respuesta inmediata a la escasez de mano de obra, sino una palanca de crecimiento y sostenibilidad en un entorno económico y demográfico en plena transformación.
