¿Eres autónomo en Aragón? Así te subirán las cuotas para 2026, 2027 y 2028
La negociación entre la Seguridad Social y los agentes sociales para fijar las cuotas trianuales de los autónomos (2026–2028) encalló tras el rechazo de ATA, la asociación mayoritaria del colectivo, que tacha el plan de “sablazo”. El documento remitido por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones plantea alzas escalonadas por tramos de ingresos y un refuerzo del sistema de prestaciones, pero la escalada de importes —especialmente en los tramos altos— ha dinamitado el consenso.
Los números clave: de 217 € a 1.209 € al mes
La propuesta para 2026 fija una cuota mínima de 217,37 euros al mes para rendimientos iguales o inferiores a 670 euros y un máximo de 796,24 euros para quienes superen los 6.000 euros mensuales. En 2027, el abanico iría de 234,73 euros a 1.002,49 euros, y en 2028, de 252,10 euros a 1.208,73 euros.
Según el cuadro remitido a patronal, sindicatos y asociaciones, las subidas en 2026 oscilan entre el 3,8% y el 34,9% según tramo, y la variación acumulada hasta 2028 llega al 104,9% en el peldaño superior (más de 6.000 € de rendimiento). En los tres tramos más bajos, la cuota quedaría entre 217 y 271 euros, por debajo de la mínima de 294 € que existía en 2022, antes del sistema por ingresos reales.
El argumento del Gobierno: progresividad y mejores coberturas
Fuentes del Ministerio recuerdan que el marco de negociación deriva del pacto de 2022, que activó el modelo progresivo de cotización por rendimientos reales para alinear aportaciones y prestaciones. Defienden que la senda propuesta mantiene cuotas contenidas en los tramos de menores ingresos y refuerza la protección social:
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Cese de actividad (“paro” de autónomos) con requisitos más flexibles y reconocimiento más rápido y homogéneo entre mutuas.
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Adaptación del esquema a sectores con ingresos variables (campo, pesca) o empleos estacionales.
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Mejoras en ayudas por cuidado de hijos con cáncer u otras enfermedades graves y por nacimiento y cuidado.
El portazo de ATA y los matices de UPTA y UATAE
El presidente de ATA, Lorenzo Amor, fue tajante: “nuevo sablazo”. Critica que “se plantee subir las cotizaciones en 200 euros anuales a quien no gana ni 3.000 euros; 450 euros al año a quien gana 30.000; y entre 1.000 y 2.500 euros para rentas superiores a 38.000. Y eso solo en 2026. Pretenden otra para 2027 y 2028. Con el aval de ATA, no”.
UPTA se da un tiempo para estudiar el documento y pide un escalón adicional de muy bajos ingresos para autónomos artísticos o creadores de contenido ya afiliados a otros regímenes y con ingresos anuales inferiores a 4.000 euros. Su presidente, Eduardo Abad, subraya que “los tramos de cotización se parecen mucho a los que todos acordamos poner en marcha en el año 2022”.
Para UATAE, la propuesta “no va en la línea adecuada” porque interrumpe la reducción de cuotas a los colectivos más vulnerables y adolece de carencias en protección social, según su secretaria general, María José Landaburu.
Qué cambia por tramos
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Ingresos de menos de 670 euros: cuota de 217 € (2026) → 235 € (2027) → 252 € (2028).
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Ingresos de 671 a 900 euros: 235 € → 250 € → 265 €.
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Ingresos de 901 a 1.166 euros: 271 € → 282 € → 294 €.
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… (subidas crecientes en los tramos intermedios)…
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Ingresos por menos de 6.000 euros: 796 euros → 1.002 euros → 1.209 euros (+104,9% vs 2025 en el final del ciclo).
Además de las cuotas, el cuadro contempla nuevas bases mínimas por tramo y porcentajes de alza que se intensifican a medida que crece el rendimiento neto.
Lo que viene ahora
Las partes seguirán negociando en las próximas semanas tanto el mapa de cuotas 2026–2028 como el paquete de mejoras de prestaciones. El Gobierno aspira a cerrar un acuerdo amplio antes de que culmine el calendario, mientras ATA mantiene su “no” y UPTA/UATAE reclaman ajustes finos para rentas bajas y sectores irregulares.
En paralelo, asesorías y colectivos anticipan un trienio de adaptación: más importancia del cálculo real de rendimientos, necesidad de planificación fiscal y de revisar bases para equilibrar cotización presente y prestación futura. La clave, como siempre en el RETA, estará en dónde se fije cada escalón y cuánto se reconozca a cambio.
