Cobran más que la media en España y aun así la mitad teme que la IA les deje sin empleo
Cobran por encima de la media. Han recibido subidas en los últimos meses. Y son, con diferencia, los que más se atreven a sentarse delante del jefe para pedir otro aumento. Sobre el papel, los profesionales de un sector concreto viven el mejor momento del mercado laboral español. Y aun así, más de la mitad cree que su puesto tiene fecha de caducidad.
La paradoja la deja en evidencia un estudio reciente que radiografía cómo se sienten y cuánto ganan los empleados del sector que lleva años en lo más alto del ranking salarial. El dinero está ahí, eso nadie lo discute. Lo que ya nadie esconde tampoco es el miedo que se está colando en las oficinas.
El sector tecnológico, mejor sueldo y más miedo a la IA
Hablamos del sector tecnológico. Los datos los firma InfoJobs en su último informe sobre satisfacción laboral. Los profesionales tech puntúan su situación salarial con un 5,8 sobre 10, frente al 5,2 del conjunto de la población ocupada. Casi un punto de diferencia. Parece poco. No lo es.
Donde se ve negro sobre blanco es en la nómina. El 43% de los empleados tecnológicos cobra más de 2.000 euros netos al mes. En el resto de sectores ese porcentaje baja al 23%. Casi la mitad de la diferencia. El tramo más habitual en tecnología se sitúa entre 1.001 y 1.500 euros mensuales, lo que ya marca distancia con lo que se cobra de media en España.
Ahora viene el matiz que descoloca. El 52% de estos profesionales piensa que la inteligencia artificial va a destruir empleo en su actividad. Trece puntos por encima del 39% que registra el conjunto de los trabajadores españoles. Conviene leerlo despacio: el sector que mejor entiende la IA, el que la programa, la entrena y la pone a funcionar, es también el que más miedo le tiene.
Subidas firmadas y otra petición lista en el cajón
El 65% de los profesionales tecnológicos ha recibido un aumento de sueldo recientemente, según el estudio de InfoJobs recogido por el portal Xataka. Siete puntos más que en el resto de actividades. Y no se conforman. El 31% tiene previsto pedir otra subida en breve, casi el doble del 17% que se atreve en el resto del mercado.
Las cifras tampoco son tímidas. Quienes van a pedir incremento aspiran a una media de 5.000 euros brutos anuales más, cuatro puntos por encima de lo que reclama un trabajador medio. Hay datos, hay confianza y hay un mercado que sigue pidiendo perfiles que escasean.
Aragón conoce bien esta foto. El sector TIC de la comunidad ha ido ganando peso con empresas como Hiberus, Inycom o Integra Estrategia y Tecnología, junto a la actividad de los grandes centros de datos vinculados a la plataforma logística PLAZA y al trabajo de Tecnara, la asociación que agrupa al sector tecnológico aragonés. Hablamos de un mercado más pequeño que el de Madrid o Barcelona, sí, pero con salarios y rotación que se mueven en parámetros parecidos.
La inflación también muerde al que más cobra
Lo curioso del asunto es que esa confianza para pedir más dinero convive con una sombra que se hace más larga cada mes. El 37% de los trabajadores tecnológicos asegura que su situación económica ha empeorado en los últimos dos años. Un porcentaje calcado al del resto de españoles. El 29% considera que ha mejorado y el 34% se mantiene en lo mismo. La inflación, aquí, no entiende de nóminas altas.
La pregunta que ronda cualquier café entre programadores
Y luego queda la conversación que se repite en los descansos. ¿Qué pasa cuando la herramienta que llevas años construyendo empieza a hacer parte del código que antes escribías tú? Esa duda no la resuelve un informe. Tampoco la resuelve la última ronda de subidas. Lo único que dicen los números es que la mitad larga del sector ya ve venir el golpe. Y prefiere decirlo antes de que llegue.
