Quién es 'Monday' y por qué trae a paseo Independencia una revolución 'business'
El Paseo Independencia de Zaragoza se prepara para cambiar de piel… empresarial. Uno de sus edificios más emblemáticos, la antigua sede de Telefónica, será ocupado íntegramente por Monday, una compañía especializada en oficinas flexibles y espacios de trabajo de nueva generación que ha decidido convertir el corazón de Zaragoza en su próximo gran hub de negocios.
No se trata de un simple coworking más: la firma llega con un modelo que mezcla oficina premium, club profesional y ecosistema empresarial, y que quiere situar a Zaragoza en el mismo mapa donde ya figuran Barcelona, Madrid, Andorra o Lisboa.
Qué es Monday y cómo ha crecido
Monday es una red de oficinas flexibles y espacios de trabajo compartido que ha crecido al calor de una nueva forma de entender el trabajo: menos rigidez, más servicios, más comunidad.
Con la incorporación de Zaragoza, la compañía alcanzará los 15 centros operativos, que suman cerca de 40.000 metros cuadrados y capacidad para más de 5.000 usuarios. Su hoja de ruta es ambiciosa: 20 centros antes de que termine 2026 y unos 60.000 metros cuadrados de espacios de trabajo repartidos por la Península Ibérica.
La expansión no se detiene aquí. Además de este desembarco en Zaragoza, Monday acaba de abrir un nuevo espacio en Barcelona y ha anunciado su segundo proyecto en Andorra. En su radar inmediato están Sevilla, Valencia y San Sebastián, donde busca edificios estratégicos para replicar su modelo.
En lo económico, los números explican por qué la marca pisa el acelerador: en 2024 facturó cerca de 14 millones de euros, por encima de los 12 millones del año anterior. Para 2025 prevé crecer alrededor de un 25%, con la meta de superar los 17,5 millones de facturación y alcanzar un EBITDA consolidado de 4 millones, un 50% más que en 2024.
Por qué Zaragoza y por qué paseo Independencia
La elección del edificio de paseo Independencia no es casual. Fuentes de la compañía señalan dos motivos clave: el “ecosistema empresarial en crecimiento” de la ciudad y el talento local y la capacidad de Zaragoza para atraer proyectos tecnológicos, creativos y de servicios avanzados.
El inmueble, uno de los más reconocibles de la avenida, será ocupado en su totalidad por Monday, con una apertura prevista para finales de 2026. El objetivo: transformar el edificio en un punto de encuentro para empresas de todos los tamaños, desde grandes corporaciones a startups, pasando por autónomos y profesionales independientes.
Cómo será Monday Zaragoza por dentro
El proyecto va mucho más allá de alquilar metros cuadrados. Monday plantea un “todo en uno” para trabajar, reunirse, formarse y hacer negocio. Serán oficinas totalmente equipadas y listas para entrar, con distintas configuraciones para grandes equipos y despachos más pequeños; espacios flexibles para modelos híbridos: combinar teletrabajo, presencialidad y días sueltos en oficina; y salas de reuniones, phone booths para llamadas y videollamadas, kitchenette y terrazas privadas. Todo ello contará con zonas comunes pensadas para la comunidad: gimnasio, cantina, coffee corner y hasta una sala de podcast para equipos de comunicación y creadores de contenido.
El acceso será 24/7, un requisito casi imprescindible para empresas internacionales, proyectos digitales y perfiles que no encajan en el horario clásico de oficina.
Mucho más que un coworking: servicios y red de contactos
Uno de los elementos que Monday quiere potenciar en Zaragoza es el acompañamiento al negocio. No solo se alquila un puesto de trabajo: se ofrece también una cartera de servicios profesionales, como el apoyo en trámites administrativos, gestoría y contabilidad o servicios de consultoría y marketing.
A todo ello se suma un calendario de eventos, conferencias y encuentros de networking, pensado para que los inquilinos no solo compartan edificio, sino también ideas, sinergias y proyectos.
Además, cualquiera que tenga su base en Monday Zaragoza podrá usar el resto de centros de la red en España, Andorra y Lisboa. Una ventaja muy apreciada para perfiles que viajan con frecuencia o empresas con equipos repartidos.
