La plantilla de Avanza respalda el convenio: mejoras económicas y laborales hasta 2028
Casi el 70% de los trabajadores del autobús urbano de Zaragoza han respaldado el preacuerdo del convenio colectivo 2024-2028 y el Plan de Igualdad alcanzado la pasada semana con la dirección de Avanza en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA). Con este apoyo, la plantilla pone fin a un largo proceso de negociación y se suspenden los paros parciales previstos para la próxima semana.
En concreto, del censo de 1.304 trabajadores, votaron 909 (el 69,71%). De ellos, 635 (69,86%) se posicionaron a favor del acuerdo, mientras que 267 (20,48%) lo hicieron en contra. Hubo además 4 votos en blanco (0,31%) y 3 nulos (0,23%). El referéndum, de carácter vinculante, se celebró este miércoles en las cocheras de Avanza tras una asamblea informativa con la plantilla.
SUBIDAS SALARIALES
El preacuerdo recoge una subida salarial del 0,75% para 2024, un incremento del 2,05% más el IPC real en 2025, y el IPC real en 2026 y 2027. Para 2028, se fija un aumento del 0,5% más el IPC real. Las revisiones se aplicarán con efectos del 1 de enero de cada año, tomando como referencia la previsión de FUNCAS, y se regularizarán una vez publicada la cifra oficial del IPC.
Además, se contempla una subida específica en distintas categorías del taller: en la C hasta un 10% del total, en la B un mínimo del 40% y en la A un mínimo del 50%.
La jornada laboral también se verá reducida progresivamente. Desde el 1 de enero de 2027 será de 1.664 horas y 57 minutos anuales, con una jornada diaria de 7 horas y 49 minutos. En 2028, la cifra se reducirá a 1.657 horas y 8 minutos, lo que supone un día menos de trabajo efectivo en cada uno de esos dos años.
NUEVOS SISTEMAS DE REGISTRO
Otra de las novedades destacadas es la implantación de un sistema de registro automático para los conductores que realicen jornada partida. Este control permitirá contabilizar los excesos de jornada superiores a dos minutos en el punto de relevo planificado, con un máximo de 20 minutos, que se abonarán como horas extra o se acumularán en días de descanso.
Asimismo, al finalizar los servicios en cocheras se registrará la hora de paso del vehículo tras repostar y pasar por el lavadero. Se considerará como fin de jornada la hora registrada más un minuto, lo que garantizará una compensación más ajustada al tiempo real trabajado.
PERMISOS RETRIBUIDOS
El texto también amplía los permisos retribuidos, que podrán alcanzar hasta cinco días en casos de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica que precise reposo domiciliario. Estos permisos se aplicarán tanto al cónyuge o pareja de hecho como a familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, incluyendo los de la pareja de hecho, y a cualquier persona que conviva en el mismo domicilio y requiera cuidados efectivos.
En casos de hospitalización o reposo domiciliario, se permitirá solicitar el permiso incluso una vez ocurrido el hecho causante, siempre dentro del periodo en el que se mantenga esa situación.
